Category Prawo pracy
Zmiany w rekrutacji od 24 grudnia 2025 r. Sprawdź co zmieniła nowelizacja Kodeksu pracy.
Zmiana zasad publikacji ogłoszeń o pracę oraz prowadzenia rozmów rekrutacyjnych od 24 grudnia 2025.
AKTUALNE informacje o nowych uprawnieniach Państwowej Inspekcji Pracy
Ustalenie istnienia stosunku pracy na mocy decyzji administracyjnej oraz 2-krotne podwyższenie kar. Sprawdź co się zmieni.
Rodzic w pracy, cz. 2: URLOPY ZW. Z RODZICIELSTWEM
Urlopy, elastyczna organizacja pracy, ochrona przed zwolnieniem…wszystkie uprawienia rodziców w jednym miejscu.
Rodzic w pracy, część 1: CIĄŻA
CIĄŻA. Część pierwsza poradnika dla działów HR/kadr/ kobiet w ciąży oraz rodziców.
Romans w pracy, zabroniony czy nie?
Gdzie leży granica tego co wolno, a czego nie w miejscu pracy? I kiedy relacja intymna to już molestowanie seksualne?
Mobbing w korporacji – czy jego zgłoszenie ma sens?
Bywa stosowany bez świadków, w relacji 1:1, ale nie oznacza to, że ofiara jest wówczas bez szans…
Zwolnienie w trybie art. 52 Kodeksu pracy, jak je przeprowadzić zgodnie z prawem?
Co jeśli pracownik go nie podpisze? Czy sąd nakaże przywrócenie go do pracy? Jaka jest wysokość odszkodowania?
Awans bez podwyżki – czy musisz się na niego zgodzić?
Nowe obowiązki, dodatkowa odpowiedzialność, ale brak podwyżki. Czy taki awans jest zgodny z prawem?
Kontrola nie stanowi mobbingu – Sąd przyznał nam rację!
Kiedy kontrola pracownika jest nadmierna, a kiedy zgodna z prawem?
Odszkodowanie za wrogą lub poniżającą atmosferę w pracy (molestowanie)
Molestowanie zachodzi gdy atmosfera w pracy staje się wroga, poniżająca lub upokarzająca…
Wyświetl mój profil LinkedIn
prawopracy .blog 
Najnowsze komentarze