Tag Archives: marcin frąckowiak
PRAWA i FAŁSZ o zadaniowym systemie czasu pracy – 10 stwierdzeń. Sprawdź czy znasz na nie odpowiedź.
„Elastyczny”, „dający pracownikowi i pracodawcy więcej swobody” – tak często mówi się o zadaniowym systemie czasu pracy, ale czy słusznie?
Czy strajk może być faktycznie zawieszony?
Czy strajk może zostać zawieszony? Jakie warunki muszą zostać wówczas spełnione?
Dyskryminacja w miejscu pracy – to musisz wiedzieć!
Kolejny trudny temat – dyskryminacja. Może dotyczyć pracownika ale także kandydata do pracy. Czego nie wiesz o dyskryminacji a powinieneś?
2 dni zwolnienia na dziecko – wykorzystaj przed końcem roku!
2 dni wolnego „na dziecko” można wykorzystać tylko do końca roku. Niewykorzystane dni „nie przechodzą” jednak na kolejny rok, o czym warto pamiętać!
Czy organizacja związkowa może żądać od pracodawcy przedstawienia zestawienia wynagrodzeń pracowników?
Najczęstszym źródłem sporów zbiorowych pomiędzy organizacją związkową a pracodawcą stanowi żądanie podwyżek w zakładzie pracy. Obok wynagrodzenia zasadniczego najczęściej negocjacjom podlegają także inne świadczenia: premie, nagrody jubileuszowe, dodatki z różnego tytułu (stanowiskowy, za osiągnięty wynik, za staż pracy itp.). Skoro wynagrodzenie pracownika najczęściej składa się z wielu różnych składników, coraz trudniejsze staje się porównanie płacy […]
Badania lekarskie ważne u kolejnego pracodawcy – już niebawem!
Dobra wiadomość dla wszystkich pracodawców – już 1 kwietnia 2015 wejdzie w życie zmiana art. 229 kodeksu pracy – dzięki, której po spełnieniu paru warunków, pracodawca nie będzie musiał kierować nowego pracownika na badania lekarskie. O szczegółach można przeczytać poniżej: Jak jest obecnie? Zgodnie z § 1 art. 229 KP wstępnym badaniom lekarskim podlegają – […]
Dzień wolny za 1 listopada! Nie przegap!
Dodatkowy dzień wolnego? Już niebawem! Stanie się tak ponieważ 1 listopada będziemy obchodzić uroczystość Wszystkich Świętych, które to święto w tym roku wypada w sobotę. Zgodnie z obecnym brzmieniem przepisów prawa pracy, w tej sytuacji będzie nam przysługiwał dzień wolnego! Art. 130 § 2 Kodeksu pracy przewiduje bowiem, że: Każde święto występujące w okresie rozliczeniowym […]
Kiedy twój pracownik odpowiada za szkodę? Czyli praktyczny poradnik o odpowiedzialności materialnej pracownika.
Co zrobić kiedy pracownik spowoduje szkodę? W jakiej wysokości ponosi odpowiedzialność? Czy trzykrotność pensji stanowi maksimum odpowiedzialności pracownika? Czy każąc płacić pracownikowi nie narażę się na proces przed sądem pracy? W niniejszym opracowaniu postaram się w praktyczny sposób odpowiedzieć na te pytania, jednocześnie obalając część mitów narosłych na temat odpowiedzialności materialnej pracownika. Sprawdźmy więc ja […]
Wypowiedzenie zmieniające czas zakończenia umowy – czy to możliwe?
Porozumienie zmieniające najczęściej kojarzy się ze zmianą warunków umowy na gorsze. Co jednak w przypadku, gdy zmiana dotyczy jedynie okresu trwania umowy terminowej? Aby odpowiedzieć na to pytanie trzeba, krótko przypomnieć czym jest wypowiedzenie zmieniające warunki pracy lub płacy (art. 42 KP). Jest to środek za pomocą, którego pracodawca zmienia warunki pracy lub płacy pracownika […]
Odwołanie do Boga w rocie ślubowania prawników – pierwsze sukcesy akcji Ars Legis!
Są już pierwsze efekty akcji Stowarzyszenia Ars Legis! Ministerstwo Sprawiedliwości przyznało, że w rocie ślubowania adwokatów, radców prawnych, notariuszy oraz komorników powinna znaleźć się możliwość zakończenia roty słowami: „Tak mi dopomóż Bóg”. Jest to duży sukces naszego Stowarzyszenia. Naszą petycję podpisało blisko tysiąc reprezentantów wszystkich zawodów prawniczych, pracowników naukowych oraz studentów prawa. Jest to więc […]
Wyświetl mój profil LinkedIn
prawopracy .blog 
Najnowsze komentarze