Dodatkowy dzień wolnego? Już niebawem! Stanie się tak ponieważ 1 listopada będziemy obchodzić uroczystość Wszystkich Świętych, które to święto w tym roku wypada w sobotę.

Zgodnie z obecnym brzmieniem przepisów prawa pracy, w tej sytuacji będzie nam przysługiwał dzień wolnego!

 Art. 130 § 2 Kodeksu pracy przewiduje bowiem, że: Każde święto występujące w okresie rozliczeniowym
i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin.

Dzień wolny, który przysługiwał nam w zamian za 3 maja oraz dzień wolny, który otrzymamy w zamian za 1 listopada, nie musi być wybrany w okresie bezpośrednio poprzedzającym albo następującym po jednym z tych świąt. Powiększają one bowiem urlop pracownika, a to kiedy będzie mógł go wykorzystać zależy, tak jak w przypadku każdego urlopu, od uzgodnienia z pracodawcą (patrz. art. 163 KP).

Więcej o tym, skąd w prawie pracy wzięła się taka regulacja, można przeczytać klikając na poniższy link:

wolne za sobotę w 2014 r.