Tag Archives: prawo pracy blog

Zwolnienie działacza związkowego podlegającego ochronie

Objęcie ochroną przed zwolnieniem z uwagi na prowadzenie działalności związkowej nie może stanowić pretekstu do uniknięcia odpowiedzialności gdy łamane są podstawowe obowiązki pracownicze. Taki wniosek płynie z kolejnych orzeczeń Sądu Najwyższego.

Czy w trakcie trwania strajku pracownik musi być obecny w zakładzie pracy?

Czy w przypadku niepojawienia się pracownika w zakładzie pracy grozi mu rozwiązanie stosunku pracy z powodu „porzucenia pracy”?

Czy strajk może być faktycznie zawieszony?

Czy strajk może zostać zawieszony? Jakie warunki muszą zostać wówczas spełnione?

Powrót do pracy po urlopie rodzicielskim. Jak uzyskać ochronę przed zwolnieniem?

Pracownicy, zwłaszcza kobiety powracające do pracy po urlopie rodzicielskim, obawiają się, że pracodawca pierwszego dnia po powrocie wypowie im umowę o pracę. Czy  jednak można jakoś temu zapobiec?

2 dni zwolnienia na dziecko – wykorzystaj przed końcem roku!

2 dni wolnego „na dziecko” można wykorzystać tylko do końca roku. Niewykorzystane dni „nie przechodzą” jednak na kolejny rok, o czym warto pamiętać!

Odwołanie pracownika z urlopu kiedy jest możliwe?

Kiedy pracodawca może odwołać pracownika z urlopu? Zbliża się okres ferii, warto więc to wiedzieć. Co zrobić kiedy nagle okaże się, że pracodawca potrzebuje swojego pracownika w pracy, podczas gdy korzysta on z urlopu wypoczynkowego? Uprawnienie pracodawcy | obowiązek pracownika Kodeks pracy reguluje tą kwestię zezwalając, pracodawcy na odwołanie pracownika z urlopu. Będzie to  możliwe  […]

Kiedy twój pracownik odpowiada za szkodę? Czyli praktyczny poradnik o odpowiedzialności materialnej pracownika.

Co zrobić kiedy pracownik spowoduje szkodę? W jakiej wysokości ponosi odpowiedzialność? Czy trzykrotność pensji stanowi maksimum odpowiedzialności pracownika? Czy każąc płacić pracownikowi nie narażę się na proces przed sądem pracy? W niniejszym opracowaniu postaram się w praktyczny sposób odpowiedzieć na te pytania, jednocześnie obalając część mitów narosłych na temat odpowiedzialności materialnej pracownika. Sprawdźmy więc ja […]

Mobbing w polskim prawie. Praktyczny poradnik. Cz. 1 Definicja.

Zgodnie z art. 94(3) § 2 KP mobbing oznacza działania lub zachowania dotyczące pracownika lub skierowane przeciwko pracownikowi

Mobbing w miejscu pracy. Zapowiedź artykułu.

Praktyczny poradnik oraz wskazania z najnowszego orzecznictwa – już niebawem! > jak się bronić przed mobbingiem? > jakie obowiązki ciążą na pracodawcy? > jak dochodzić swoich praw w sądzie? > jak bronić się jako pracodawca?   Zachęcam do śledzenia bloga ponieważ niebawem ukaże się tutaj praktyczny poradnik w którym odpowiem na powyższe pytania. Już dzisiaj […]

Na co zwrócić uwagę przy podpisywaniu umowy o pracę?

Jakie elementy musi zawierać umowa o pracę? Gdzie oprócz umowy i ustawy znajdę moje obowiązki i uprawnienia? Jakie są konsekwencje błędnie sporządzonej umowy o pracę?   Zachęcam do słuchania audycji „W rytmie wydarzeń” redaktora Michała Loskota, w trakcie, której odpowiem na te i inne pytania! Zapraszam już we wtorek 22 kwietnia o godzinie 17:30 http://www.radioplusslask.pl […]