Mądre przeciwdziałanie mobbingowi ograniczające ryzyko dla pracodawcy. Piszę na podstawie wieloletniej praktyki w sądach pracy.
Potężna zmiana w przepisach określających zasady wynagrodzeń pracowników. To może zaważyć na losie niejednej firmy.
2026 zaczynamy od cyfryzacji szeregu dokumentów pracowniczych – każdy pracownik HR powinien to wiedzieć
Zmiana zasad publikacji ogłoszeń o pracę oraz prowadzenia rozmów rekrutacyjnych od 24 grudnia 2025.
Ustalenie istnienia stosunku pracy na mocy decyzji administracyjnej oraz 2-krotne podwyższenie kar. Sprawdź co się zmieni.
Co wolno na zwolnieniu lekarskim aby nie stracić do niego prawa?
Powrót do pracy po urlopie rodzicielskim, czego się spodziewać?
Urlopy, elastyczna organizacja pracy, ochrona przed zwolnieniem…wszystkie uprawienia rodziców w jednym miejscu.
CIĄŻA. Część pierwsza poradnika dla działów HR/kadr/ kobiet w ciąży oraz rodziców.
Gdzie leży granica tego co wolno, a czego nie w miejscu pracy? I kiedy relacja intymna to już molestowanie seksualne?
Wyświetl mój profil LinkedIn
prawopracy .blog 
Najnowsze komentarze