Łącząc urlop rodzicielski z wykonywaniem pracy pracownik może łatwiej przystosować się do powrotu do pracy, a dodatkowo zyskuje gdyż wydłuża się jego urlop rodzicielski. Dowiedz się jak to zrobić.
5000 zł dla prowadzącego działalność gospodarczą. Sprawdź jak uzyskać bezzwrotną pożyczkę z tarczy antykryzysowej!
Czy pracodawca może wypowiedzieć umowę z powodu epidemii koronawirusa?
Zwolnienie z opłacania składek ZUS na gruncie tarczy antykryzysowej nie obejmuje wszystkich małych firm! Zobacz kto został pominięty.
Ograniczenie zakresu badań profilaktycznych w trakcie epidemii COVID-19. Zobacz jakie są najważniejsze zmiany.
Opublikowano rozporządzenie Ministra Zdrowia w sprawie epidemii. Wyjaśniona została m.in. kwestia zasad wypłaty świadczeń (wynagrodzenia i zasiłku) dla osób odbywających kwarantannę.
Na jakie wynagrodzenie może liczyć pracownik w przypadku zamknięcia firmy z powodu koronawirusa?
Sprawdź jakich zasad należy przestrzegać aby ograniczyć ryzyko zarażenia koronawirusem w miejscu pracy!
Pracodawca może na gruncie ustawy o COVID-19 zobowiązać pracownika do wykonywania pracy zdalnej. Uniknie jednak wielu problemów jeśli wcześniej wdroży regulamin pracy zdalnej.
Pracownik może może zażądać aby wypłacono mu napiwki. Kiedy?
Wyświetl mój profil LinkedIn
Najnowsze komentarze