Większość pracowników odczuje tę zmianę, są jednak tacy, którzy w ogóle nie otrzymają kilometrówki lub dostaną ją w niższej wysokości.
Uwagi i krytyka ze strony podwładnego również powinny mieć swoje granice. A co zrobić gdy są przekraczane?
Sporo pracy czeka działy HR które będą musiały przygotować się na rekordową ilość zmian w obszarze prawa pracy.
Premia wypłacana „wg uznania” może skończyć się sporem w sądzie pracy.
Trudna sytuacja na rynku może spowodować przeszkody w produkcji i wstrzymanie pracy. Jakie prawa mają wówczas pracownicy i pracodawcy?
Wadliwie wykonana praca może skutkować… brakiem wynagrodzenia! Sprawdź w jakim przypadku.
Nieprawdziwy zarzut o stosowanie mobbingu czy molestowania seksualnego to groźna broń. Dowiedz się co możesz w tej sytuacji zrobić.
Integruje, wyzwala pozytywną energię i pomaga potrzebującym.
Wypowiedzenie umowy wymaga przygotowania. Będzie to dotyczyło także umów terminowych.
Upały mogą dać w kość, zwłaszcza w pracy, dlatego dobrze jest znać swoje prawa i obowiązki.
Wyświetl mój profil LinkedIn
prawopracy .blog 
Najnowsze komentarze