Państwowa Inspekcja Pracy ujawniła swoje plany więc pora na przygotowania. Kontroli będzie sporo a ich zakres może zaskoczyć!
Sprawę o mobbing można wygrać a zadośćuczynienie może być naprawdę wysokie. Dowiodłem tego!
Pracodawcy muszą przygotować się na zgłoszenia sygnalistów. Ci którzy już to zrobili mogą spać spokojnie, pozostali powinni się pospieszyć!
Odpowiedzialność nie kończy się na 3-krotności wynagrodzenia. Roszczenia cywilne mogą być bardziej kosztowne.
Pamiętaj aby podać kod zawodu w dokumentach do ZUS.. Tylko dlaczego ZUS interesuje się jakie stanowiska pracy posiada #pracodawca ?
Odprawa z powodu zwolnienia – krótko i na temat. Kiedy, komu, w jakiej wysokości, powinna być wypłacona.
Martwi Cię inflacja? Negocjuj klauzulę waloryzacyjną w umowie pracę. Przedsiębiorco – to może być atrakcyjny benefit!
Zwolnienie poprzez e-mail, wideokonferencję lub czat? Lepiej sprawdź czy to możliwe.
Pracodawca będzie musiał ujawnić jakie wynagrodzenia wypłaca? To może być rewolucja dlatego lepiej przeczytaj co szykuje UE.
Bywa mniej korzystna niż #umowa zlecenie dlatego lepiej przeczytaj ten artykuł zanim podpiszesz #umowę na zastępstwo.
Wyświetl mój profil LinkedIn
prawopracy .blog 
Najnowsze komentarze