W tym miejscu znajdziesz wszystkie moje wpisy poświęcone dyscyplinowaniu oraz ocenie pracowników. Sprawdź w jaki sposób ustalić zgodne z prawem zasady ewaluacji pracy zespołu oraz wyciągania konsekwencji wobec pracowników.
Dyscyplina
Źle wykonana praca = brak wynagrodzenia. Pamiętasz o tym przepisie Kodeksu pracy?
Pracodawco! Zdyscyplinuj swojego pracownika! Praktyczny poradnik.
Groźby, krytyka, oskarżenia ze strony pracownika – jak się bronić?
Kontrola trzeźwości
Kontrola trzeźwości musi być opisana w regulaminie
Odpowiedzialność za szkodę
Premiowanie i ocena pracowników
Znowu brak premii? Sprawdź czy pracownik może podważyć taką decyzję.
Masz pytania? >>> Skontaktuj się ze mną
Wyświetl mój profil LinkedIn
prawopracy .blog 
Najnowsze komentarze