Tag Archives: porady prawne prawo pracy
Przestój w firmie. Czyli obalenie mitu o 60% wynagrodzenia
Trudna sytuacja na rynku może spowodować przeszkody w produkcji i wstrzymanie pracy. Jakie prawa mają wówczas pracownicy i pracodawcy?
Kariera zniszczona przez fałszywe oskarżenie o mobbing?
Nieprawdziwy zarzut o stosowanie mobbingu czy molestowania seksualnego to groźna broń. Dowiedz się co możesz w tej sytuacji zrobić.
Wypowiadając umowę terminową trzeba będzie podać uzasadnienie
Wypowiedzenie umowy wymaga przygotowania. Będzie to dotyczyło także umów terminowych.
Workation – czyli pracuj i odpoczywaj
Workation – chwilowa moda czy zjawisko, które zostanie z nami na dłużej?
Odszkodowanie za molestowanie seksualne – ofiara ma szansę wygrać. Udowodniliśmy to.
Zaczepki słowne, nękanie poprzez SMS i komunikatory internetowe. Molestowanie seksualne ma różne postacie.
Lekarz bez szczepienia straci pracę? Tak twierdzi Ministerstwo Zdrowia
Lekarz, który nie zaszczepił się przeciwko COVID-19 może stracić pracę. Tak twierdzi Ministerstwo Zdrowia.
Jakie zmiany w prawie pracy przynosi 2022?
7 kluczowych zmian w prawie pracy w 2022. Sprawdź czy jesteś na nie gotowy!
Zatrudniasz nowego pracownika? Wytłumaczysz się ZUS jaki zawód wykonuje
Pamiętaj aby podać kod zawodu w dokumentach do ZUS.. Tylko dlaczego ZUS interesuje się jakie stanowiska pracy posiada #pracodawca ?
Klauzula waloryzacyjna w umowie o pracę
Martwi Cię inflacja? Negocjuj klauzulę waloryzacyjną w umowie pracę. Przedsiębiorco – to może być atrakcyjny benefit!
Pracodawca działający zamiast komornika?
Obowiązkowe zajęcie wynagrodzenia pracownika nawet bez wniosku komornika? Sprawdź kiedy pracodawca ma taki obowiązek.
Wyświetl mój profil LinkedIn
prawopracy .blog 
Najnowsze komentarze