Tag Archives: porady prawne prawo pracy
Pracodawca działający zamiast komornika?
Obowiązkowe zajęcie wynagrodzenia pracownika nawet bez wniosku komornika? Sprawdź kiedy pracodawca ma taki obowiązek.
Szczepionka na grypę jako benefit i remedium na absencje?
Szczepienie przeciwko grypie to dobry pomysł na benefit dla pracowników. Sprawdź jak najkorzystniej je sfinansować.
Do hotelu z potwierdzeniem od pracodawcy – sprawdź szczegóły!
Opublikowano rozporządzenie dotyczące działalności hoteli! Sprawdź kiedy będziesz mógł wysłać pracownika w podróż służbową.
COVID-19, odpowiedzi na najczęstsze pytania cz.2
Czy pracodawca może poprosić aby pracownik nie ujawniał, ze to zakażenia doszło w pracy? Czy noszenie maseczki ochronnej w biurze jest obowiązkowe?
Najczęstsze pytania związane z COVID-19. Sprawdź czy wiesz!
Czym się różni kwarantanna od izolacji? Kto wypłaca świadczenia w ich trakcie?
Pracodawca nakazuje wybrać urlop ale… czy to zgodne z prawem?
Czy pracodawca może zmusić do wykorzystania urlopu wypoczynkowego?
Prywatny numer tel pracownika nie dla kontaktów służbowych.
Wykorzystywanie prywatnego adresu e-mail pracownika lub jego numeru telefonu wymaga uzyskania zgody.
Lipiec to właściwy moment aby sprawdzić liczbę członków organizacji związkowej
Związek zawodowy deklaruje pracodawcy ile osób zrzesza. Nie zawsze ta informacja jest zgodna z prawdą. Pracodawca ma szansę to sprawdzić.
Umowę o zakazie konkurencji można wypowiedzieć w trakcie epidemii.
Umowa o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy może być wypowiedziana przez pracodawcę.
5 rzeczy na temat pracy zdalnej, które powinieneś wiedzieć.
Praca zdalna przestanie obowiązywać we wrześniu 2020 r. Pracodawcy powinni więc wcześniej uregulować jej zasady w regulaminie.
Wyświetl mój profil LinkedIn
Najnowsze komentarze