Tag Archives: marcin frąckowiak prawo pracy
Co skontroluje PIP w 2022? Jest już plan!
Państwowa Inspekcja Pracy ujawniła swoje plany więc pora na przygotowania. Kontroli będzie sporo a ich zakres może zaskoczyć!
Sprawę o mobbing można wygrać! Nawet gdy walczysz z ogromnym koncernem!
Sprawę o mobbing można wygrać a zadośćuczynienie może być naprawdę wysokie. Dowiodłem tego!
Zatrudniasz nowego pracownika? Wytłumaczysz się ZUS jaki zawód wykonuje
Pamiętaj aby podać kod zawodu w dokumentach do ZUS.. Tylko dlaczego ZUS interesuje się jakie stanowiska pracy posiada #pracodawca ?
Łączenie urlopu rodzicielskiego z pracą
Łącząc urlop rodzicielski z wykonywaniem pracy pracownik może łatwiej przystosować się do powrotu do pracy, a dodatkowo zyskuje gdyż wydłuża się jego urlop rodzicielski. Dowiedz się jak to zrobić.
Wypłata świadczeń w trakcie kwarantanny. Sprawdź zasady jakie określa rozporządzenie Min. Zdrowia.
Opublikowano rozporządzenie Ministra Zdrowia w sprawie epidemii. Wyjaśniona została m.in. kwestia zasad wypłaty świadczeń (wynagrodzenia i zasiłku) dla osób odbywających kwarantannę.
Pracownik może zażądać od pracodawcy wypłacenia mu napiwków? Wyrok SN!
Pracownik może może zażądać aby wypłacono mu napiwki. Kiedy?
Zleceniobiorca i samozatrudniony zakładają związek zawodowy?
Zleceniobiorca (lub samozatrudniony) może założyć organizację związkową a także uzyskać ochronę przed zwolnieniem. Jak?
Koniec terminu na dostosowanie warunków przechowywania dokumentacji pracowniczej.
30 grudnia 2019 r. upłynął czas na dostosowanie do zasad przechowywania dokumentacji pracowniczej.
Mobbing to także przestępstwo. Jakie?
Mobbing to nie tylko zjawisko opisane w Kodeksie pracy. Może oznaczać również przestępstwo. Sprawdź jakie.
Zatrudniasz cudzoziemców? Uważaj jak ustalasz ich wynagrodzenie!
Utrzymywanie przez pracodawcę różnic płacowych mających swoje źródło w rodzaju obywatelstwa pracownika stanowi zachowanie dyskryminujące – taki wniosek wynika z wyroku Sądu Najwyższego z dnia 7 maja 2019 r. (sygn. akt: II PK 31/18).
Wyświetl mój profil LinkedIn
prawopracy .blog 
Najnowsze komentarze