prawopracy .blog

9 Komentarzy

1. 

   PRAWA i FAŁSZ o zadaniowym systemie czasu pracy – 10 stwierdzeń. Sprawdź czy znasz na nie odpowiedź. | prawopracy .blog · 5 lipca, 2019 - 1:38 pm · Odpowiedz→

   […] Masz więcej pytań dotyczących zadaniowego systemu czasu pracy? Pracujesz w branży która wykorzystuje taki system, np. IT lub FMCG? Chciałbyś wprowadzić system czasu pracy w swojej firmie ale nie wiesz jak to zrobić?  Napisz do mnie! […]

2. 

   Pracodawca zmuszony dopuścić do pracy pracownika po wyroku sądu I instancji? Niebawem tak! | prawopracy .blog · 19 sierpnia, 2019 - 6:19 am · Odpowiedz→

   […] Masz więcej pytań? Ty lub twoja firma potrzebujecie pomocy prawnej? Napisz do mnie! […]

3. 

   Mobbing to także przestępstwo. Jakie? | prawopracy .blog · 16 października, 2019 - 2:05 pm · Odpowiedz→

   […] Zainteresował Cię ten wpis? Zachęcam do kontaktu ze mną. W tym celu kliknij >>> tutaj. […]

4. 

   Koniec terminu na dostosowanie warunków przechowywania dokumentacji pracowniczej. | prawopracy .blog · 28 października, 2019 - 1:26 pm · Odpowiedz→

   […] Zainteresował Cię ten wpis? Zachęcam do kontaktu ze mną. W tym celu kliknij >>> tutaj. […]

5. 

   5 albo 10 lat na umowie terminowej? To wciąż możliwe i do tego legalne. | prawopracy .blog · 7 listopada, 2019 - 6:11 pm · Odpowiedz→

   […] Zainteresował Cię ten wpis? Zachęcam do kontaktu ze mną. W tym celu kliknij >>> tutaj. […]

6. 

   Zwolnienie działacza związkowego podlegającego ochronie | prawopracy .blog · 23 listopada, 2019 - 12:43 pm · Odpowiedz→

   […] Skontaktuj się ze mną […]

7. 

   Zmiana stanowiska zaraz po urlopie macierzyńskim? | prawopracy .blog · 10 grudnia, 2019 - 6:50 pm · Odpowiedz→

   […] Skontaktuj się ze mną […]

8. 

   Czy nieobecności w pracy mogą być przyczyną zwolnienia? | prawopracy .blog · 25 stycznia, 2020 - 12:34 pm · Odpowiedz→

   […] Skontaktuj się ze mną […]

9. 

   Pracownik może zażądać od pracodawcy wypłacenia mu napiwków? Wyrok SN! | prawopracy .blog · 10 lutego, 2020 - 8:23 pm · Odpowiedz→

   […] Skontaktuj się ze mną […]