Tag Archives: prawopracy.blog

Łączenie urlopu rodzicielskiego z pracą

Łącząc urlop rodzicielski z wykonywaniem pracy pracownik może łatwiej przystosować się do powrotu do pracy, a dodatkowo zyskuje gdyż wydłuża się jego urlop rodzicielski. Dowiedz się jak to zrobić.

Zwolnienie z ZUS dla mikroprzedsiębiorców? Niestety, nie dla wszystkich!

Zwolnienie z opłacania składek ZUS na gruncie tarczy antykryzysowej nie obejmuje wszystkich małych firm! Zobacz kto został pominięty.

Badania profilaktyczne w obliczu COVID-19, są ważne zmiany!

Ograniczenie zakresu badań profilaktycznych w trakcie epidemii COVID-19. Zobacz jakie są najważniejsze zmiany.

Wypłata świadczeń w trakcie kwarantanny. Sprawdź zasady jakie określa rozporządzenie Min. Zdrowia.

Opublikowano rozporządzenie Ministra Zdrowia w sprawie epidemii. Wyjaśniona została m.in. kwestia zasad wypłaty świadczeń (wynagrodzenia i zasiłku) dla osób odbywających kwarantannę.

Zamknięcie firmy z powodu COVID-19 – co z wypłatą wynagrodzeń?

Na jakie wynagrodzenie może liczyć pracownik w przypadku zamknięcia firmy z powodu koronawirusa?

Pracodawco! Przeczytaj zalecenia BHP w związku z koronawirusem.

Sprawdź jakich zasad należy przestrzegać aby ograniczyć ryzyko zarażenia koronawirusem w miejscu pracy!

Pracownik może zażądać od pracodawcy wypłacenia mu napiwków? Wyrok SN!

Pracownik może może zażądać aby wypłacono mu napiwki. Kiedy?

Zleceniobiorca i samozatrudniony zakładają związek zawodowy?

Zleceniobiorca (lub samozatrudniony) może założyć organizację związkową a także uzyskać ochronę przed zwolnieniem. Jak?

Zmiana stanowiska zaraz po urlopie macierzyńskim?

Czy powracając do pracy po urlopie związanym z rodzicielstwem: macierzyńskim, rodzicielskim (…) pracownik może być „pewny” zatrudnienia na dotychczas zajmowanym stanowisku pracy?

Zwolnienie działacza związkowego podlegającego ochronie

Objęcie ochroną przed zwolnieniem nie może stanowić pretekstu do uniknięcia odpowiedzialności gdy łamane są podstawowe obowiązki pracownicze.