Tag Archives: prawopracy.blog

Pracownik może zażądać od pracodawcy wypłacenia mu napiwków? Wyrok SN!

Pracownik może może zażądać aby wypłacono mu napiwki. Kiedy?

Zleceniobiorca i samozatrudniony zakładają związek zawodowy?

Zleceniobiorca (lub samozatrudniony) może założyć organizację związkową a także uzyskać ochronę przed zwolnieniem. Jak?

Zmiana stanowiska zaraz po urlopie macierzyńskim?

Czy powracając do pracy po urlopie związanym z rodzicielstwem: macierzyńskim, rodzicielskim (…) pracownik może być „pewny” zatrudnienia na dotychczas zajmowanym stanowisku pracy?

Zwolnienie działacza związkowego podlegającego ochronie

Objęcie ochroną przed zwolnieniem nie może stanowić pretekstu do uniknięcia odpowiedzialności gdy łamane są podstawowe obowiązki pracownicze.

5 albo 10 lat na umowie terminowej? To wciąż możliwe i do tego legalne.

W Polsce wiele osób pracuje w oparciu o umowy na czas określony, trwających ponad 3 lata i jest to całkowicie legalne – w jaki sposób?

Koniec terminu na dostosowanie warunków przechowywania dokumentacji pracowniczej.

30 grudnia 2019 r. upłynął czas na dostosowanie do zasad przechowywania dokumentacji pracowniczej.

Zatrudniasz cudzoziemców? Uważaj jak ustalasz ich wynagrodzenie!

Utrzymywanie przez pracodawcę różnic płacowych mających swoje źródło w rodzaju obywatelstwa pracownika stanowi zachowanie dyskryminujące – taki wniosek wynika z wyroku Sądu Najwyższego z dnia 7 maja 2019 r. (sygn. akt: II PK 31/18).

Powrót do pracy po urlopie rodzicielskim. Jak uzyskać ochronę przed zwolnieniem?

Pracownicy, zwłaszcza kobiety powracające do pracy po urlopie rodzicielskim, obawiają się, że pracodawca pierwszego dnia po powrocie wypowie im umowę o pracę. Czy  jednak można jakoś temu zapobiec?