Author Archives: prawopracy.blog
COVID-19, odpowiedzi na najczęstsze pytania cz.2
Czy pracodawca może poprosić aby pracownik nie ujawniał, ze to zakażenia doszło w pracy? Czy noszenie maseczki ochronnej w biurze jest obowiązkowe?
Najczęstsze pytania związane z COVID-19. Sprawdź czy wiesz!
Czym się różni kwarantanna od izolacji? Kto wypłaca świadczenia w ich trakcie?
Wypowiedzenie umowy o pracę podczas ciąży lub urlopu macierzyńskiego.
Czy Kodeks pracy faktycznie chroni kobiety w okresie ciąży i urlopu macierzyńskiego? Jakie są wyjątki?
Firma zamknięta z powodu COVID-19? Sprawdź jakie 3 scenariusze mogą spotkać pracowników.
Firma zamknięta z powodu covid-19? Kto zapłaci za lockdown? Sprawdź jakie 3 scenariusze mogą spotkać pracowników.
Dostajesz L4 pracownika a dzień później widzisz go na zdjęciu z plaży?
Kontrola zwolnienia chorobowego przez pracodawcę, czy to dobry pomysł?
Pracodawca nakazuje wybrać urlop ale… czy to zgodne z prawem?
Czy pracodawca może zmusić do wykorzystania urlopu wypoczynkowego?
Prywatny numer tel pracownika nie dla kontaktów służbowych.
Wykorzystywanie prywatnego adresu e-mail pracownika lub jego numeru telefonu wymaga uzyskania zgody.
Odprawy w okresie epidemii mogą być znacznie niższe
Ważne! Pracodawca dotknięty skutkami epidemii wypłaci zwalnianemu pracownikowi niższą odprawę.
Lipiec to właściwy moment aby sprawdzić liczbę członków organizacji związkowej
Związek zawodowy deklaruje pracodawcy ile osób zrzesza. Nie zawsze ta informacja jest zgodna z prawdą. Pracodawca ma szansę to sprawdzić.
Umowę o zakazie konkurencji można wypowiedzieć w trakcie epidemii.
Umowa o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy może być wypowiedziana przez pracodawcę.
Wyświetl mój profil LinkedIn
Najnowsze komentarze