Author Archives: prawopracy.blog
Pracodawca nakazuje wybrać urlop ale… czy to zgodne z prawem?
Czy pracodawca może zmusić do wykorzystania urlopu wypoczynkowego?
Prywatny numer tel pracownika nie dla kontaktów służbowych.
Wykorzystywanie prywatnego adresu e-mail pracownika lub jego numeru telefonu wymaga uzyskania zgody.
Odprawy w okresie epidemii mogą być znacznie niższe
Ważne! Pracodawca dotknięty skutkami epidemii wypłaci zwalnianemu pracownikowi niższą odprawę.
Lipiec to właściwy moment aby sprawdzić liczbę członków organizacji związkowej
Związek zawodowy deklaruje pracodawcy ile osób zrzesza. Nie zawsze ta informacja jest zgodna z prawdą. Pracodawca ma szansę to sprawdzić.
Umowę o zakazie konkurencji można wypowiedzieć w trakcie epidemii.
Umowa o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy może być wypowiedziana przez pracodawcę.
5 rzeczy na temat pracy zdalnej, które powinieneś wiedzieć.
Praca zdalna przestanie obowiązywać we wrześniu 2020 r. Pracodawcy powinni więc wcześniej uregulować jej zasady w regulaminie.
Łączenie urlopu rodzicielskiego z pracą
Łącząc urlop rodzicielski z wykonywaniem pracy pracownik może łatwiej przystosować się do powrotu do pracy, a dodatkowo zyskuje gdyż wydłuża się jego urlop rodzicielski. Dowiedz się jak to zrobić.
Prowadzisz działalność gospodarczą? Sprawdź jak uzyskać 5000 zł z tarczy antykryzysowej!
5000 zł dla prowadzącego działalność gospodarczą. Sprawdź jak uzyskać bezzwrotną pożyczkę z tarczy antykryzysowej!
Zwolnienia z powodu koronawirusa, zgodne z prawem?
Czy pracodawca może wypowiedzieć umowę z powodu epidemii koronawirusa?
Zwolnienie z ZUS dla mikroprzedsiębiorców? Niestety, nie dla wszystkich!
Zwolnienie z opłacania składek ZUS na gruncie tarczy antykryzysowej nie obejmuje wszystkich małych firm! Zobacz kto został pominięty.
Wyświetl mój profil LinkedIn
Najnowsze komentarze