Author Archives: prawopracy.blog

Jakie zmiany w prawie pracy przynosi 2022?

7 kluczowych zmian w prawie pracy w 2022. Sprawdź czy jesteś na nie gotowy!

Co skontroluje PIP w 2022? Jest już plan!

Państwowa Inspekcja Pracy ujawniła swoje plany więc pora na przygotowania. Kontroli będzie sporo a ich zakres może zaskoczyć!

Sprawę o mobbing można wygrać! Nawet gdy walczysz z ogromnym koncernem!

Sprawę o mobbing można wygrać a zadośćuczynienie może być naprawdę wysokie. Dowiodłem tego!

Zgłoś naruszenie prawa w firmie i… uzyskaj ochronę

Pracodawcy muszą przygotować się na zgłoszenia sygnalistów. Ci którzy już to zrobili mogą spać spokojnie, pozostali powinni się pospieszyć!

Dyscyplinarne zwolnienie może skończyć się roszczeniami cywilnoprawnymi

Odpowiedzialność nie kończy się na 3-krotności wynagrodzenia. Roszczenia cywilne mogą być bardziej kosztowne.

Zatrudniasz nowego pracownika? Wytłumaczysz się ZUS jaki zawód wykonuje

Pamiętaj aby podać kod zawodu w dokumentach do ZUS.. Tylko dlaczego ZUS interesuje się jakie stanowiska pracy posiada #pracodawca ?

Kiedy pracodawca powinien wypłacić pracownikowi odprawę?

Odprawa z powodu zwolnienia – krótko i na temat. Kiedy, komu, w jakiej wysokości, powinna być wypłacona.

Klauzula waloryzacyjna w umowie o pracę

Martwi Cię inflacja? Negocjuj klauzulę waloryzacyjną w umowie pracę. Przedsiębiorco – to może być atrakcyjny benefit!

Rozwiązanie umowy przez wideokonferencję lub kuriera?

Zwolnienie poprzez e-mail, wideokonferencję lub czat? Lepiej sprawdź czy to możliwe.

Taka sama płaca dla kobiet i mężczyzn? Jest już projekt Dyrektywy UE

Pracodawca będzie musiał ujawnić jakie wynagrodzenia wypłaca? To może być rewolucja dlatego lepiej przeczytaj co szykuje UE.