Author Archives: prawopracy.blog

Zwolnienia z powodu koronawirusa, zgodne z prawem?

Czy pracodawca może wypowiedzieć umowę z powodu epidemii koronawirusa?

Zwolnienie z ZUS dla mikroprzedsiębiorców? Niestety, nie dla wszystkich!

Zwolnienie z opłacania składek ZUS na gruncie tarczy antykryzysowej nie obejmuje wszystkich małych firm! Zobacz kto został pominięty.

Badania profilaktyczne w obliczu COVID-19, są ważne zmiany!

Ograniczenie zakresu badań profilaktycznych w trakcie epidemii COVID-19. Zobacz jakie są najważniejsze zmiany.

Wypłata świadczeń w trakcie kwarantanny. Sprawdź zasady jakie określa rozporządzenie Min. Zdrowia.

Opublikowano rozporządzenie Ministra Zdrowia w sprawie epidemii. Wyjaśniona została m.in. kwestia zasad wypłaty świadczeń (wynagrodzenia i zasiłku) dla osób odbywających kwarantannę.

Zamknięcie firmy z powodu COVID-19 – co z wypłatą wynagrodzeń?

Na jakie wynagrodzenie może liczyć pracownik w przypadku zamknięcia firmy z powodu koronawirusa?

Pracodawco! Przeczytaj zalecenia BHP w związku z koronawirusem.

Sprawdź jakich zasad należy przestrzegać aby ograniczyć ryzyko zarażenia koronawirusem w miejscu pracy!

Koronawirus i przymusowa praca zdalna

Pracodawca może na gruncie ustawy o COVID-19 zobowiązać pracownika do wykonywania pracy zdalnej. Uniknie jednak wielu problemów jeśli wcześniej wdroży regulamin pracy zdalnej.

Pracownik może zażądać od pracodawcy wypłacenia mu napiwków? Wyrok SN!

Pracownik może może zażądać aby wypłacono mu napiwki. Kiedy?

Czy nieobecności w pracy mogą być przyczyną zwolnienia?

Kiedy pracodawca może wypowiedzieć umowę z powodu absencji?

Zleceniobiorca i samozatrudniony zakładają związek zawodowy?

Zleceniobiorca (lub samozatrudniony) może założyć organizację związkową a także uzyskać ochronę przed zwolnieniem. Jak?