Tag Archives: kodeks pracy

Pracodawca zmuszony dopuścić do pracy pracownika po wyroku sądu I instancji? Niebawem tak!

Duża nowelizacja KPC z dnia 4 lipca 2019 r. wprowadza szereg zmian w dotychczasowej procedurze cywilnej. Niebawem sąd pracy będzie mógł zmusić do zatrudniania pracownika już w nieprawomocnym wyroku.

Wrzesień 2019 to ostatni moment na wdrożenie procedury antymobbingowej!

Już we wrześniu wejdą w życie przepisy ułatwiające dochodzenie pracownikom roszczeń z tytułu mobbingu. Jak się przygotować?

Twój pracownik idzie do sądu – kto za to zapłaci?

Czy pracodawca musi usprawiedliwić nieobecność pracownika udającego się na rozprawę? oraz, kto płaci wówczas za czas nieobecności pracownika?

Pracodawco! Zdyscyplinuj swojego pracownika! Praktyczny poradnik.

Wiedza o tym, jakie środki przysługują pracodawcy względem pracownika jest niezbędna każdemu działowi kadr, szefowi oraz… pracownikom. „Kara”, „upomnienie” czy „nagana”, które w potocznym znaczeniu traktowane są jak synonimy, w prawie pracy oznaczają odmienne narzędzia, którymi pracodawca może wymusić porządek w zakładzie pracy. W tym artykule opiszę czym różnią się poszczególne kary porządkowe oraz wskażę […]