Tag Archives: zadośćuczynienie za naruszenie dóbr osobistych pracownika
Sprawę o mobbing można wygrać! Nawet gdy walczysz z ogromnym koncernem!
Sprawę o mobbing można wygrać a zadośćuczynienie może być naprawdę wysokie. Dowiodłem tego!
Wrzesień 2019 to ostatni moment na wdrożenie procedury antymobbingowej!
Już we wrześniu wejdą w życie przepisy ułatwiające dochodzenie pracownikom roszczeń z tytułu mobbingu. Jak się przygotować?
Czy powierzenie pracownikowi innej pracy (art. 42 §4 KP) może naruszyć jego dobra osobiste?
Pracodawca ma dużą swobodę gdy chce powierzyć pracownikowi wykonywanie innej pracy niż wynikająca z zawartej umowy. Nie może jednak naruszyć dóbr osobistych pracownika.
Wyświetl mój profil LinkedIn
prawopracy .blog 
Najnowsze komentarze