Category Prawo pracy

Zgłoś naruszenie prawa w firmie i… uzyskaj ochronę

Już od 17 grudnia pracodawcy muszą przygotować się na zgłoszenia sygnalistów. Naruszenia prawa w firmie staną się poważnym tematem!

Dyscyplinarne zwolnienie może skończyć się roszczeniami cywilnoprawnymi

Odpowiedzialność nie kończy się na 3-krotności wynagrodzenia. Roszczenia cywilne mogą być bardziej kosztowne.

Zatrudniasz nowego pracownika? Wytłumaczysz się ZUS jaki zawód wykonuje

Pamiętaj aby podać kod zawodu w dokumentach do ZUS.. Tylko dlaczego ZUS interesuje się jakie stanowiska pracy posiada #pracodawca ?

Kiedy pracodawca powinien wypłacić pracownikowi odprawę?

Odprawa z powodu zwolnienia – krótko i na temat. Kiedy, komu, w jakiej wysokości, powinna być wypłacona.

Klauzula waloryzacyjna w umowie o pracę

Martwi Cię inflacja? Negocjuj klauzulę waloryzacyjną w umowie pracę. Przedsiębiorco – to może być atrakcyjny benefit!

Rozwiązanie umowy przez wideokonferencję lub kuriera?

Zwolnienie poprzez e-mail, wideokonferencję lub czat? Lepiej sprawdź czy to możliwe.

Taka sama płaca dla kobiet i mężczyzn? Jest już projekt Dyrektywy UE

Pracodawca będzie musiał ujawnić jakie wynagrodzenia wypłaca? To może być rewolucja dlatego lepiej przeczytaj co szykuje UE.

Umowa na zastępstwo, 6 ważnych rad

Bywa mniej korzystna niż #umowa zlecenie dlatego lepiej przeczytaj ten artykuł zanim podpiszesz #umowę na zastępstwo.

Praca zdalna | 10 faktów i mitów

Sprawdź czy wiesz wszystko na temat zasad homeoffice!

Różne wynagrodzenia za tą samą pracę? Sprawdź kiedy należy się odszkodowanie!

Można dochodzić odszkodowania za nierówne traktowanie w zakresie wynagrodzenia za pracę!