Category Prawo

Przestój w firmie. Czyli obalenie mitu o 60% wynagrodzenia

Trudna sytuacja na rynku może spowodować przeszkody w produkcji i wstrzymanie pracy. Jakie prawa mają wówczas pracownicy i pracodawcy?

Źle wykonana praca = brak wynagrodzenia. Pamiętasz o tym przepisie Kodeksu pracy?

Wadliwie wykonana praca może skutkować… brakiem wynagrodzenia! Sprawdź w jakim przypadku.

Kariera zniszczona przez fałszywe oskarżenie o mobbing?

Nieprawdziwy zarzut o stosowanie mobbingu czy molestowania seksualnego to groźna broń. Dowiedz się co możesz w tej sytuacji zrobić.

Wolontariat pracowniczy – jak i dlaczego warto?

Integruje, wyzwala pozytywną energię i pomaga potrzebującym.

Wypowiadając umowę terminową trzeba będzie podać uzasadnienie

Wypowiedzenie umowy wymaga przygotowania. Będzie to dotyczyło także umów terminowych.

Upał w biurze, jakie obowiązki ma pracodawca?

Upały mogą dać w kość, zwłaszcza w pracy, dlatego dobrze jest znać swoje prawa i obowiązki.

Wyższe diety za podroż służbową

Pracownik otrzyma wyższą dietę za podróż służbową – takie zmiany przewiduje opublikowane rozporządzenie Min. Rodziny i Polit. Społ.

Śmierć pracodawcy nie musi oznaczać śmierci firmy, czyli parę słów o zarządzie sukcesyjnym

Zamiast chaosu i roztrwonienia swojego dziedzictwa, zapewnij firmie spokój i przygotuj ją na sukcesję.

Workation – czyli pracuj i odpoczywaj

Workation – chwilowa moda czy zjawisko, które zostanie z nami na dłużej?

Posądzenie o mobbing lub molestowanie – co może zrobić niesłusznie oskarżony?

Nie trać czasu, im szybciej podejmiesz kroki aby chronić swoje dobre imię, tym większa szansa, że sprawca zostanie ukarany.