Tag Archives: porady prawne Katowice
Mobbing to także przestępstwo. Jakie?
Mobbing to nie tylko zjawisko opisane w Kodeksie pracy. Może oznaczać również przestępstwo. Sprawdź jakie.
Dzień wolny za 1 listopada! Nie przegap!
Dodatkowy dzień wolnego? Już niebawem! Stanie się tak ponieważ 1 listopada będziemy obchodzić uroczystość Wszystkich Świętych, które to święto w tym roku wypada w sobotę. Zgodnie z obecnym brzmieniem przepisów prawa pracy, w tej sytuacji będzie nam przysługiwał dzień wolnego! Art. 130 § 2 Kodeksu pracy przewiduje bowiem, że: Każde święto występujące w okresie rozliczeniowym […]
Pracodawco! Zdyscyplinuj swojego pracownika! Praktyczny poradnik.
Wiedza o tym, jakie środki przysługują pracodawcy względem pracownika jest niezbędna każdemu działowi kadr, szefowi oraz… pracownikom. „Kara”, „upomnienie” czy „nagana”, które w potocznym znaczeniu traktowane są jak synonimy, w prawie pracy oznaczają odmienne narzędzia, którymi pracodawca może wymusić porządek w zakładzie pracy. W tym artykule opiszę czym różnią się poszczególne kary porządkowe oraz wskażę […]
Czy przedsiębiorca musi być bezsilny wobec strajku? Czyli parę słów o tym czym jest LOKAUT.
Wprowadzenie Środkiem przeciwstawienia się bezprawnym działaniom strony pracowniczej jest znana w prawie międzynarodowym koncepcja lokautu. Jeżeli spojrzeć na źródłosłów angielskiego słowa „lock out” to można dostrzec, że oznacza ono „zablokowanie” czegoś lub kogoś. Przyjęcie takiego tłumaczenia, oddaje dosyć wiernie ideę lokautu, który polega na działaniu powstrzymującym groźbę powstania straty w majątku pracodawcy. Jest to więc […]
Uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem – audycja w Radiu PLUS Śląsk
Mam przyjemność zaprosić na audycję w Radiu Plus Śląsk poświęconą uprawnieniom pracowników związanych z rodzicielstwem. Ile wynosi urlop macierzyński? Jakich prac nie można powierzyć kobiecie w ciąży? Ile wynosi urlop dla ojca? Na te i inne pytania odpowiem już w najbliższy wtorek 18 lutego. Początek audycji ok. godz. 17:30.
Wyświetl mój profil LinkedIn
prawopracy .blog 
Najnowsze komentarze