Tag Archives: blog prawa pracy

Wypowiadając umowę terminową trzeba będzie podać uzasadnienie

Wypowiedzenie umowy wymaga przygotowania. Będzie to dotyczyło także umów terminowych.

Upał w biurze, jakie obowiązki ma pracodawca?

Upały mogą dać w kość, zwłaszcza w pracy, dlatego dobrze jest znać swoje prawa i obowiązki.

Wyższe diety za podroż służbową

Pracownik otrzyma wyższą dietę za podróż służbową – takie zmiany przewiduje opublikowane rozporządzenie Min. Rodziny i Polit. Społ.

Śmierć pracodawcy nie musi oznaczać śmierci firmy, czyli parę słów o zarządzie sukcesyjnym

Zamiast chaosu i roztrwonienia swojego dziedzictwa, zapewnij firmie spokój i przygotuj ją na sukcesję.

Workation – czyli pracuj i odpoczywaj

Workation – chwilowa moda czy zjawisko, które zostanie z nami na dłużej?

Posądzenie o mobbing lub molestowanie – co może zrobić niesłusznie oskarżony?

Nie trać czasu, im szybciej podejmiesz kroki aby chronić swoje dobre imię, tym większa szansa, że sprawca zostanie ukarany.

Odszkodowanie za molestowanie seksualne – ofiara ma szansę wygrać. Udowodniliśmy to.

Zaczepki słowne, nękanie poprzez SMS i komunikatory internetowe. Molestowanie seksualne ma różne postacie.

Sygnaliści w firmach – o co w tym chodzi?

Wraz z nowym projektem ustawy o sygnalistach odżywa dyskusja na ich temat. Krótko i rzeczowo tłumaczę o co w tym chodzi. Kliknij i sprawdź!

Wymuszone porozumienie o rozwiązaniu umowy o pracę można podważyć!

Ta sprawa miała być przegrana a jednak zamieniłem ją w kolejne zwycięstwo przed sądem pracy!

Pracodawcy! Co można zrobić dla Ukrainy?

Pora włączyć firmy i pracowników w pomoc dla Ukrainy. Przeczytaj o kilku pomysłach jak to zrobić.