Tag Archives: zadośćuczynienie za mobbing

Mobbing to także przestępstwo. Jakie?

Mobbing to nie tylko zjawisko opisane w Kodeksie pracy. Nierzadko działania mobbera wypełniają znamiona przestępstwa, i co istotne dla ofiar mobbingu – ściganego w trybie publicznoprawnym. Poniżej przedstawiam trzy z nich, które najczęściej są wskazywane przez ofiary mobbingu. Złośliwe naruszenie praw pracowniczych (art. 218 Kodeksu karnego); Uporczywe nękanie „stalking” (art. 190a Kodeksu karnego); Znęcanie się […]

Wrzesień 2019 to ostatni moment na wdrożenie procedury antymobbingowej!

Już we wrześniu wejdą w życie przepisy ułatwiające dochodzenie pracownikom roszczeń z tytułu mobbingu. Jak się przygotować?

Monitoring u pracodawcy coraz bliżej?

Czy monitoring w miejscu pracy już niebawem będzie standardem? Jakie zmiany czekają Kodeks pracy?

Czy dochodzenie roszczeń z tytułu mobbingu już niebawem będzie łatwiejsze?

Niebawem zmieni się definicja mobbingu zawarta w kodeksie pracy, czy spowoduje ona, iż sądy czeka nagły napływ pozwów, pracowników żądających wypłaty zadośćuczynienia z tytułu mobbingu?   Na początek, krótkie przypomnienie, obecnie art 94 (3) kodeksu pracy,  poświęcony mobbingowi zakłada, iż: § 3. Pracownik, u którego mobbing wywołał rozstrój zdrowia, może dochodzić od pracodawcy odpowiedniej sumy […]