Tag Archives: porady prawo pracy

Jak ważna jest atmosfera w pracy?

Godność pracownicza to dobro osobiste i jako takie podlega ochronie. Sprawdź jakich zachowań nie musisz tolerować w pracy.

Nadszedł luty i… znowu nie zrobisz zakupów w niedzielę.

Od 1 lutego br. duża część sklepów po raz kolejny będzie musiała zamknąć się dla klientów. Sprawdź dlaczego.

Sukcesja w firmie rodzinnej

Sukcesja w firmie rodzinnej to trudny temat ale im szybciej go poruszymy tym lepiej. Dowiedz się jak zabezpieczyć firmę dla przyszłych pokoleń.

Dostajesz L4 pracownika a dzień później widzisz go na zdjęciu z plaży?

Kontrola zwolnienia chorobowego przez pracodawcę, czy to dobry pomysł?

Pracodawco! Przeczytaj zalecenia BHP w związku z koronawirusem.

Sprawdź jakich zasad należy przestrzegać aby ograniczyć ryzyko zarażenia koronawirusem w miejscu pracy!

Czy w trakcie trwania strajku pracownik musi być obecny w zakładzie pracy?

Czy w przypadku niepojawienia się pracownika w zakładzie pracy grozi mu rozwiązanie stosunku pracy z powodu „porzucenia pracy”?

Czy pracownika można zobowiązać do informowania o podjęciu pracy u innego pracodawcy?  Sąd Najwyższy po raz kolejny zmienia zdanie w tej kwestii.

Informowanie o zamiarze podjęcia pracy u innego pracodawcy? Czy pracodawca może do tego zobligować swojego pracownika?

Czy organizacja związkowa może żądać od pracodawcy przedstawienia zestawienia wynagrodzeń pracowników?

Najczęstszym źródłem sporów zbiorowych pomiędzy organizacją związkową a pracodawcą stanowi żądanie podwyżek w zakładzie pracy. Obok wynagrodzenia zasadniczego najczęściej negocjacjom podlegają także inne świadczenia: premie, nagrody jubileuszowe, dodatki z różnego tytułu (stanowiskowy, za osiągnięty wynik, za staż pracy itp.). Skoro wynagrodzenie pracownika najczęściej składa się z wielu różnych składników, coraz trudniejsze staje się porównanie płacy […]

Odwołanie z urlopu – kiedy jest możliwe i kto za to zapłaci?

#Urlop przerwany na żądanie pracodawcy? Warto zawczasu sprawdzić jakie są zasady odwołania z urlopu.

Elektroniczne L4 – już funkcjonuje!

Chociaż nowelizacja weszła w życie już 1 stycznia 2016 r. wielu pracodawców oraz pracowników wciąż nie jest świadomych, iż od początku tego roku lekarz może wystawić pacjentowi „L4” (ZUS ZLA) w wersji elektronicznej. To prawdziwa rewolucja, gdyż do tej pory pracownicy musieli papierowy dokument ZUS ZLA przekazać pracodawcy w wersji papierowej nie później niż w ciągu […]