Tag Archives: mobbing
Mobbing to także przestępstwo. Jakie?
Mobbing to nie tylko zjawisko opisane w Kodeksie pracy. Nierzadko działania mobbera wypełniają znamiona przestępstwa, i co istotne dla ofiar mobbingu – ściganego w trybie publicznoprawnym. Poniżej przedstawiam trzy z nich, które najczęściej są wskazywane przez ofiary mobbingu. Złośliwe naruszenie praw pracowniczych (art. 218 Kodeksu karnego); Uporczywe nękanie „stalking” (art. 190a Kodeksu karnego); Znęcanie się […]
Wrzesień 2019 to ostatni moment na wdrożenie procedury antymobbingowej!
Już we wrześniu wejdą w życie przepisy ułatwiające dochodzenie pracownikom roszczeń z tytułu mobbingu. Jak się przygotować?
Dyskryminacja w miejscu pracy – to musisz wiedzieć!
Kolejny trudny temat – dyskryminacja. Może dotyczyć pracownika ale także kandydata do pracy. Czego nie wiesz o dyskryminacji a powinieneś?
Monitoring u pracodawcy coraz bliżej?
Czy monitoring w miejscu pracy już niebawem będzie standardem? Jakie zmiany czekają Kodeks pracy?
Czy dochodzenie roszczeń z tytułu mobbingu już niebawem będzie łatwiejsze?
Niebawem zmieni się definicja mobbingu zawarta w kodeksie pracy, czy spowoduje ona, iż sądy czeka nagły napływ pozwów, pracowników żądających wypłaty zadośćuczynienia z tytułu mobbingu? Na początek, krótkie przypomnienie, obecnie art 94 (3) kodeksu pracy, poświęcony mobbingowi zakłada, iż: § 3. Pracownik, u którego mobbing wywołał rozstrój zdrowia, może dochodzić od pracodawcy odpowiedniej sumy […]
Pracodawco! Nie pozwól na mobbing w twoim zakładzie pracy!
Podstawowym miejscem w którym powinny znaleźć się postanowienia dotyczące mobbingu jest wewnątrzzakładowa polityka antymobbingowa Warto przytoczyć w niej definicję mobbingu z kodeksu pracy oraz określić jakie działania nie będą tolerowane.
Mobbing w polskim prawie. Cz. 2. Roszczenia pracownika spowodowane mobbingiem
W myśl przepisu art. 943 § 3 KP Pracownik, u którego mobbing wywołał rozstrój zdrowia, może dochodzić od pracodawcy odpowiedniej sumy tytułem zadośćuczynienia pieniężnego za doznaną krzywdę.
Mobbing w polskim prawie. Praktyczny poradnik. Cz. 1 Definicja.
Zgodnie z art. 94(3) § 2 KP mobbing oznacza działania lub zachowania dotyczące pracownika lub skierowane przeciwko pracownikowi
Mobbing w miejscu pracy. Zapowiedź artykułu.
Praktyczny poradnik oraz wskazania z najnowszego orzecznictwa – już niebawem! > jak się bronić przed mobbingiem? > jakie obowiązki ciążą na pracodawcy? > jak dochodzić swoich praw w sądzie? > jak bronić się jako pracodawca? Zachęcam do śledzenia bloga ponieważ niebawem ukaże się tutaj praktyczny poradnik w którym odpowiem na powyższe pytania. Już dzisiaj […]
Wyświetl mój profil LinkedIn
Najnowsze komentarze