Category Prawo
RODZCIC W PRACY, cz.3: Powrót do pracy po urlopie rodzicielskim
Powrót do pracy po urlopie rodzicielskim, czego się spodziewać?
Rodzic w pracy, cz. 2: URLOPY ZW. Z RODZICIELSTWEM
Urlopy, elastyczna organizacja pracy, ochrona przed zwolnieniem…wszystkie uprawienia rodziców w jednym miejscu.
Rodzic w pracy, część 1: CIĄŻA
CIĄŻA. Część pierwsza poradnika dla działów HR/kadr/ kobiet w ciąży oraz rodziców.
Romans w pracy, zabroniony czy nie?
Gdzie leży granica tego co wolno, a czego nie w miejscu pracy? I kiedy relacja intymna to już molestowanie seksualne?
Mobbing w korporacji – czy jego zgłoszenie ma sens?
Bywa stosowany bez świadków, w relacji 1:1, ale nie oznacza to, że ofiara jest wówczas bez szans…
Zwolnienie w trybie art. 52 Kodeksu pracy, jak je przeprowadzić zgodnie z prawem?
Co jeśli pracownik go nie podpisze? Czy sąd nakaże przywrócenie go do pracy? Jaka jest wysokość odszkodowania?
Rezygnacja z umowy o pracę i przejście na B2B
Współpraca w ramach umowy o świadczenie usług (B2B), prawa i obowiązki.
Awans bez podwyżki – czy musisz się na niego zgodzić?
Nowe obowiązki, dodatkowa odpowiedzialność, ale brak podwyżki. Czy taki awans jest zgodny z prawem?
Kontrola nie stanowi mobbingu – Sąd przyznał nam rację!
Kiedy kontrola pracownika jest nadmierna, a kiedy zgodna z prawem?
Czy stres związany ze zwolnieniem może zostać uznany za przyczynę wypadku przy pracy?
Zwolnienie z „hukiem” może skończyć się roszczeniami, nie tylko o naruszenie dóbr osobistych…
Wyświetl mój profil LinkedIn
Najnowsze komentarze