Category Prawo pracy
Odszkodowanie za wrogą lub poniżającą atmosferę w pracy (molestowanie)
Molestowanie zachodzi gdy atmosfera w pracy staje się wroga, poniżająca lub upokarzająca…
Za co pracownik może być zwolniony z pracy?
Sprawdź listę 5 najczęstszych przyczyn wypowiedzenia umowy o pracę. Dowiedz się jak zwolnić zgodnie z prawem.
Rekrutacyjne pułapki – jakich danych od kandydatów może wymagać pracodawca?
Rozmowa z kandydatem do pracy nagrana przez niego dyktafonem, a zaraz później wezwanie do zapłaty odszkodowania? Sprawdź jak tego uniknąć.
O lęku w pracy i wartości kodeksów etyki
Parę słów o tym jak kodeks etyki oraz jego przestrzeganie mogą uchronić firmę przed mobbingiem czy molestowaniem.
Likwidacja stanowiska pracy jako przyczyna wypowiedzenia
Pozorna likwidacja stanowiska pracy może narazić firmę na odszkodowanie i utratę wizerunku.
Pokaż pracownikowi ile kosztuje jego pensja
Płacimy pensje ale wstydzimy się powiedzieć ile nas to kosztuje. Zmieńmy to i pokażmy ile naprawdę kosztuje praca w PL!
PIP zamieni B2B w umowę o pracę?
Domniemanie istnienia stosunku pracy wykluczy z rynku umowy B2B i zlecenia?
Pozorowanie pracy przez pracowników
Dzień pracy zdalnej to nie czas urlopu, warto więc sprawdzić jak można kontrolować to czym zajmuje się pracownik.
Sygnaliści – wszystko co musisz wiedzieć!
Kim jest sygnalista? Czego mogą dotyczyć zgłoszenia? Jakie obowiązki ma podmiot zatrudniający?
Sygnalista będzie mógł zgłosić mobbing i otrzymać ochronę przed zwolnieniem
Poświęć 5 minut i dowiedz się wszystkiego co najważniejsze nt. sygnalistów i regulaminu zgłoszeń.
Wyświetl mój profil LinkedIn
prawopracy .blog 
Najnowsze komentarze