Tag Archives: jak określić wysokość zadośćuczynienia za mobbing
Zadośćuczynienie za mobbing musi być satysfakcjonujące dla ofiary
Żarty się skończyły. Pracodawcy, którzy nie przeciwdziałają mobbingowi, muszą się przygotować na zapłatę sporych kwot zadośćuczynienia.
Wyświetl mój profil LinkedIn
prawopracy .blog 
Najnowsze komentarze