Co jeśli pracownik go nie podpisze? Czy sąd nakaże przywrócenie go do pracy? Jaka jest wysokość odszkodowania?
Współpraca w ramach umowy o świadczenie usług (B2B), prawa i obowiązki.
Nowe obowiązki, dodatkowa odpowiedzialność, ale brak podwyżki. Czy taki awans jest zgodny z prawem?
Kiedy kontrola pracownika jest nadmierna, a kiedy zgodna z prawem?
Zwolnienie z „hukiem” może skończyć się roszczeniami, nie tylko o naruszenie dóbr osobistych…
Molestowanie zachodzi gdy atmosfera w pracy staje się wroga, poniżająca lub upokarzająca…
Sądowe spory o wypłatę premii wraz z odsetkami są częstym widokiem w sądach pracy. A można ich przecież uniknąć!
Sprawdź listę 5 najczęstszych przyczyn wypowiedzenia umowy o pracę. Dowiedz się jak zwolnić zgodnie z prawem.
Rozmowa z kandydatem do pracy nagrana przez niego dyktafonem, a zaraz później wezwanie do zapłaty odszkodowania? Sprawdź jak tego uniknąć.
Parę słów o tym jak kodeks etyki oraz jego przestrzeganie mogą uchronić firmę przed mobbingiem czy molestowaniem.
Wyświetl mój profil LinkedIn
prawopracy .blog 
Najnowsze komentarze