Tag Archives: blog prawa pracy
Rekrutacyjne pułapki – jakich danych od kandydatów może wymagać pracodawca?
Rozmowa z kandydatem do pracy nagrana przez niego dyktafonem, a zaraz później wezwanie do zapłaty odszkodowania? Sprawdź jak tego uniknąć.
O lęku w pracy i wartości kodeksów etyki
Parę słów o tym jak kodeks etyki oraz jego przestrzeganie mogą uchronić firmę przed mobbingiem czy molestowaniem.
Likwidacja stanowiska pracy jako przyczyna wypowiedzenia
Pozorna likwidacja stanowiska pracy może narazić firmę na odszkodowanie i utratę wizerunku.
Pokaż pracownikowi ile kosztuje jego pensja
Płacimy pensje ale wstydzimy się powiedzieć ile nas to kosztuje. Zmieńmy to i pokażmy ile naprawdę kosztuje praca w PL!
PIP zamieni B2B w umowę o pracę?
Domniemanie istnienia stosunku pracy wykluczy z rynku umowy B2B i zlecenia?
Pozorowanie pracy przez pracowników
Dzień pracy zdalnej to nie czas urlopu, warto więc sprawdzić jak można kontrolować to czym zajmuje się pracownik.
Sygnaliści – wszystko co musisz wiedzieć!
Kim jest sygnalista? Czego mogą dotyczyć zgłoszenia? Jakie obowiązki ma podmiot zatrudniający?
Dyskryminacja kobiety wracającej do pracy po urlopie rodzicielskim
Powrót pracownicy po urlopie rodzicielskim to stres nie tylko dla pracownicy ale często również dla pracodawcy.
Pracodawcy przegrywają z mobbingiem. Dlaczego?
Mamy procedurę antymobbingową tylko z niej nie korzystajcie! Znacie takie podejście?
Sygnalista będzie mógł zgłosić mobbing i otrzymać ochronę przed zwolnieniem
Poświęć 5 minut i dowiedz się wszystkiego co najważniejsze nt. sygnalistów i regulaminu zgłoszeń.
Wyświetl mój profil LinkedIn
prawopracy .blog 
Najnowsze komentarze