Category Prawo
5 powodów dla których firma musi mieć dobry regulamin pracy
Regulamin pracy żeby działał musi być skrojony na miarę danej firmy. Nieaktualne wzory – lepiej wyrzuć do kosza.
Dyskryminacja w zatrudnieniu – na czym polega i jakich roszczeń może dochodzić pracownik?
Pracownicy powinni być uczciwie i równo traktowani, zwłaszcza w zakresie wynagradzania. Co zrobić gdy tak nie jest?
Nowe przepisy cementują stosunki pracy osób szczególnie chronionych przed zwolnieniem
Przez cały czas trwania procesu przed sądem pracy (miesiące, lata), pracodawca będzie zmuszony do dalszego zatrudniania pracownika.
Menadżer bez prawa do odpoczynku i dodatku za pracę nadliczbową? Nie!
5 tez na temat zatrudniania menadżerów i kierowników. Sprawdź czy odnoszą się także do Ciebie!
Dyscyplinarka dla… pracodawcy (!) Sprawdź kiedy pracownik może natychmiast rozwiązać umowę o pracę.
Mobbing, dyskryminacja, molestowanie – to tylko niektóre przypadki….
Nowe zasady pracy zdalnej już obowiązują! Oto 10 najważniejszych reguł.
Od 7 kwietnia mamy już nowe przepisy dotyczące pracy zdalnej. W łatwy sposób opisuję co z nich wynika.
Zmiany w Kodeksie pracy czyli work-life balance od 26.04 – sprawdź co się zmieni!
Niejednego pracodawcę od ilości zmian może rozboleć głowa. Jedno jest pewne, takich zmian w Kodeksie pracy nie widzieliśmy od dawna.
Wyższa kilometrówka za podróże służbowe
Większość pracowników odczuje tę zmianę, są jednak tacy, którzy w ogóle nie otrzymają kilometrówki lub dostaną ją w niższej wysokości.
Groźby, krytyka, oskarżenia ze strony pracownika – jak się bronić?
Uwagi i krytyka ze strony podwładnego również powinny mieć swoje granice. A co zrobić gdy są przekraczane?
Znowu brak premii? Sprawdź czy pracownik może podważyć taką decyzję.
Premia wypłacana „wg uznania” może skończyć się sporem w sądzie pracy.
Wyświetl mój profil LinkedIn
prawopracy .blog 
Najnowsze komentarze