Praktyczny poradnik oraz wskazania z najnowszego orzecznictwa – już niebawem!
> jak się bronić przed mobbingiem?
> jakie obowiązki ciążą na pracodawcy?
> jak dochodzić swoich praw w sądzie?
> jak bronić się jako pracodawca?
Zachęcam do śledzenia bloga ponieważ niebawem ukaże się tutaj praktyczny poradnik w którym odpowiem na powyższe pytania.
Już dzisiaj zachęcam do zadawania pytań i przekazywania sugestii!
Wyświetl mój profil LinkedIn
prawopracy .blog 
Mobbing niestety jest obecny i to w wielu miejscach, ale należy od niego uciekać, nawet jeśli wiąże się to ze zmianą pracy.
Dziękuję za komentarz Pani Antosiu. Mobbing to faktycznie zjawisko coraz częstsze stąd zwiększająca ilość postępowań sądowych. Warto jednak dobrze przygotować się do takiego postępowania ponieważ wymaga to przemyślanej koncepcji, zgromadzenia dowodów oraz rozsądnego ustalenia wysokości żądanych kwot z tytułu zadośćuczynienia . Z drugiej strony pracodawcy koniecznie powinni sporządzić regulacje zapobiegające takim działaniom jak mobbing, dyskryminacja czy nierówne traktowanie.