Począwszy od dnia 1 lipca 2018 r. (a niej jak wcześniej zakładano od dnia 1 stycznia 2018 r.) wszyscy pracodawcy będą zmuszeni do przyjmowania od swoich pracowników wyłącznie zwolnień lekarskich w formie elektronicznej, lekarze zaprzestaną natomiast wystawiania tradycyjnych zwolnień w formie papierowej.

Pracodawca najpierw musi dokonać rejestracji na Platformie Usług Elektronicznych (PUE) ZUS – można to zrobić pod tym adresem: PUE ZUS.

Pracownik oraz Pracodawca będą mogli „podejrzeć” otrzymane zwolnienie na swoich indywidualnych kontach na profilu PUE ZUS.

Komu te zmiany przyniosą najwięcej korzyści? Zarówno pracodawcy jak i pracownikowi!

Pracodawcom, bowiem będą mogli zapoznać się z wystawionym zwolnieniem lekarskim natychmiast po jego sporządzeniu przez lekarza.

Pracownikom, ponieważ nie będą już musieli obawiać się, iż w przypadku nieprzekazania zwolnienia w trakcie 7 dni, obniżony będzie ich zasiłek (o tym jak to wyglądało do tej pory przeczytasz tutaj: ile masz czasu na doręczenie L4).