Tag Archives: odszkodowanie za mobbing
Odszkodowanie za wrogą lub poniżającą atmosferę w pracy (molestowanie)
Molestowanie zachodzi gdy atmosfera w pracy staje się wroga, poniżająca lub upokarzająca…
Pracodawcy przegrywają z mobbingiem. Dlaczego?
Mamy procedurę antymobbingową tylko z niej nie korzystajcie! Znacie takie podejście?
Zadośćuczynienie za mobbing musi być satysfakcjonujące dla ofiary
Żarty się skończyły. Pracodawcy, którzy nie przeciwdziałają mobbingowi, muszą się przygotować na zapłatę sporych kwot zadośćuczynienia.
Sprawę o mobbing można wygrać! Nawet gdy walczysz z ogromnym koncernem!
Sprawę o mobbing można wygrać a zadośćuczynienie może być naprawdę wysokie. Dowiodłem tego!
Mobbing to także przestępstwo. Jakie?
Mobbing to nie tylko zjawisko opisane w Kodeksie pracy. Może oznaczać również przestępstwo. Sprawdź jakie.
Wrzesień 2019 to ostatni moment na wdrożenie procedury antymobbingowej!
Już we wrześniu wejdą w życie przepisy ułatwiające dochodzenie pracownikom roszczeń z tytułu mobbingu. Jak się przygotować?
Dyskryminacja w miejscu pracy – to musisz wiedzieć!
Kolejny trudny temat – dyskryminacja. Może dotyczyć pracownika ale także kandydata do pracy. Czego nie wiesz o dyskryminacji a powinieneś?
Pracodawco! Nie pozwól na mobbing w swojej firmie!
Podstawowym miejscem w którym powinny znaleźć się postanowienia dotyczące mobbingu jest wewnątrzzakładowa polityka antymobbingowa Warto przytoczyć w niej definicję mobbingu z kodeksu pracy oraz określić jakie działania nie będą tolerowane.
Mobbing w polskim prawie. Cz. 2. Roszczenia pracownika spowodowane mobbingiem
W myśl przepisu art. 943 § 3 KP Pracownik, u którego mobbing wywołał rozstrój zdrowia, może dochodzić od pracodawcy odpowiedniej sumy tytułem zadośćuczynienia pieniężnego za doznaną krzywdę.
Wyświetl mój profil LinkedIn
prawopracy .blog 
Najnowsze komentarze