prawopracy .blog

  • Dyrektywa płacowa UE (jawność płac)
  • Dyscyplina i ocena pracownika
  • Mobbing lub dyskryminacja
  • O MNIE, MEDIA, WYWIADY
  • rodzic w pracy
  • Skontaktuj się ze mną
  • Sygnaliści
  • Umowy B2B, zlecenia, dzieło
  • W sądzie pracy
  • Wydarzenia
  • Zbiorowe prawo pracy
  • Zwolnienia
Prawo pracy i HR | porady i komentarze

Zwolnienia

Na tej stronie znajdziesz wszystkie artykuły poświęcone zwolnieniom, redukcji i restrukturyzacji zatrudnienia.

Wypowiedzenie

Za co pracownik może być zwolniony z pracy?

Likwidacja stanowiska pracy jako przyczyna wypowiedzenia

Wypowiadając umowę terminową trzeba będzie podać uzasadnienie

Czy nieobecności w pracy mogą być przyczyną zwolnienia?

Porozumienie

Wymuszone porozumienie o rozwiązaniu umowy o pracę można podważyć!

Zwolnienie natychmiastowe

Zwolnienie w trybie art. 52 Kodeksu pracy, jak je przeprowadzić zgodnie z prawem?

Dyscyplinarne zwolnienie może skończyć się roszczeniami cywilnoprawnymi

Trudne pytania związane ze zwolnieniami

Czy stres związany z wręczeniem dyscyplinarki może zostać uznany za przyczynę wypadku przy pracy

Rozwiązanie umowy przez wideokonferencję lub kuriera?

Zwolnienie działacza związkowego podlegającego ochronie

21 dni na złożenie pozwu do sądu pracy – sprawdź co się zmieniło

Masz pytania? >>> Skontaktuj się ze mną

Udostępnij:

  • Kliknij, aby udostępnić na Facebooku (Otwiera się w nowym oknie) Facebook
  • Kliknij by wydrukować (Otwiera się w nowym oknie) Drukuj
  • Kliknij, aby udostępnić na X (Otwiera się w nowym oknie) X
  • Kliknij, aby udostępnić na LinkedIn (Otwiera się w nowym oknie) LinkedIn
Lubię Wczytywanie…

Autorski blog prawa pracy

radcy prawnego Marcina Frąckowiaka

Wyświetl profil LinkedIn użytkownika Marcin FrąckowiakWyświetl mój profil LinkedIn

Najchętniej czytane

  • Zmiany w Kodeksie pracy (2026) - tutaj znajdziesz pełną listę
    Zmiany w Kodeksie pracy (2026) - tutaj znajdziesz pełną listę
  • Dyscyplinarka dla... pracodawcy (!) Sprawdź kiedy pracownik może natychmiast rozwiązać umowę o pracę.
    Dyscyplinarka dla... pracodawcy (!) Sprawdź kiedy pracownik może natychmiast rozwiązać umowę o pracę.
  • Czy przełożony może być ofiarą mobbingu?
    Czy przełożony może być ofiarą mobbingu?

Najnowsze komentarze

prawopracy.blog's awatarprawopracy.blog o Łączenie urlopu rodzicielskieg…
Nieznane's awatarAnonim o Łączenie urlopu rodzicielskieg…

Najnowsze wpisy

  • Zmiany w Kodeksie pracy (2026) – tutaj znajdziesz pełną listę
  • Zmiany w rekrutacji od 24 grudnia 2025 r. Sprawdź co zmieniła nowelizacja Kodeksu pracy.
  • AKTUALNE informacje o nowych uprawnieniach Państwowej Inspekcji Pracy
  • Jakie zmiany w zwolnieniach lekarskich w 2026 roku?
  • RODZCIC W PRACY, cz.3: Powrót do pracy po urlopie rodzicielskim

spis treści

Fakty i Mity między prawnikami pigułka prawna Praktyczny poradnik Prawo Prawo pracy Radio Plus związki zawodowe
Follow prawopracy .blog on WordPress.com

Wpisz swój adres e-mail, aby subskrybować tego bloga i otrzymywać powiadomienia o nowych wpisach pocztą e-mail.

Dołącz do 31 innych subskrybentów

prawopracy.blog

  • Dyrektywa płacowa UE (jawność płac)
  • Dyscyplina i ocena pracownika
  • Mobbing lub dyskryminacja
  • O MNIE, MEDIA, WYWIADY
  • rodzic w pracy
  • Skontaktuj się ze mną
  • Sygnaliści
  • Umowy B2B, zlecenia, dzieło
  • W sądzie pracy
  • Wydarzenia
  • Zbiorowe prawo pracy
  • Zwolnienia
Wyświetl profil LinkedIn użytkownika Marcin FrąckowiakWyświetl mój profil LinkedIn

prawopracy.blog

  • Dyrektywa płacowa UE (jawność płac)
  • Dyscyplina i ocena pracownika
  • Mobbing lub dyskryminacja
  • O MNIE, MEDIA, WYWIADY
  • rodzic w pracy
  • Skontaktuj się ze mną
  • Sygnaliści
  • Umowy B2B, zlecenia, dzieło
  • W sądzie pracy
  • Wydarzenia
  • Zbiorowe prawo pracy
  • Zwolnienia
Follow prawopracy .blog on WordPress.com

Statystyki bloga

  • 214 375 odsłon

Masz pytania?

Szukasz porady prawnej?

Skontaktuj się ze mną!
Napisz i zaproponuj temat dyskusji!

 

Tagi

blog HR blog marcin frąckowiak blog prawa pracy blog prawniczy blog prawo pracy COVID-19 dokumentacja pracownicza HR jak napisać pozew o mobbing kancelaria katowice kancelaria katowice prawo pracy kancelaria prawa pracy Kancelaria prawa pracy Katowice kancelaria prawo pracy kancelaria prawo pracy katowice kodeks pracy koronawirus macierzyństwo prawo pracy marcin frąckowiak marcin frąckowiak blog marcin frąckowiak porady prawne Marcin Frąckowiak porady prawo pracy marcin frąckowiak prawo pracy mobbing mobbing kancelaria roszczenia mobbing nasz polski mobbing w miejscu pracy mobbing w polskim prawie monitoring nadgodziny nadgodziny kierownika nierówne traktowanie pracowników ochrona sygnalistów odszkodowanie za mobbing porady prawne blog porady prawne Katowice porady prawne prawo pracy porady prawo pracy porady prawo pracy Katowice porady z prawa pracy powrót do pracy po urlopie macierzyńskim powrót do pracy po urlopie rodzicielskim pozew do sądu pracy pozew przeciwko pracodawcy praca w nadgodzinach pracownicy prawnik katowice prawnik katowice prawo pracy prawnik prawo pracy Prawo pracy prawopracy.blog prawo pracy blog prawo pracy kancelaria prawo pracy katowice prawo pracy Marcin Frąckowiak prawo pracy porady procedura zgłoszeń naruszenia prawa procedura zgłoszeń wewnętrznych przeciwdziałanie mobbingowi płace radca prawny marcin frąckowiak reprezentacja przed sądem pracy spór zbiorowy strajk sygnaliści szkolenia prawo pracy katowice whistleblowing wypowiedzenie umowy o pracę zadaniowy system czasu pracy zadośćuczynienie za mobbing zadośćuczynienie za naruszenie dóbr osobistych pracownika zawiadomienie o nieobecności w pracy zbiorowe prawo pracy zmiany w zasadach prowadzenia dokumentacji pracowniczej związek zawodowy
Stwórz witrynę internetową lub bloga na WordPress.com
Prywatność i pliki cookies: Ta witryna wykorzystuje pliki cookies. Kontynuując przeglądanie tej witryny, zgadzasz się na ich użycie. Aby dowiedzieć się więcej, a także jak kontrolować pliki cookies, przejdź na tą stronę: Polityka cookies
  • Subskrybuj Zapisan/y/a
    • prawopracy .blog
    • Dołącz do 31 pozostałych subskrybentów
    • Masz już konto na WordPress.com? Zaloguj się teraz.
    • prawopracy .blog
    • Subskrybuj Zapisan/y/a
    • Zarejestruj się
    • Zaloguj się
    • Kopiuj skrócony odnośnik
    • Zgłoś nieodpowiednią treść
    • Zobacz wpis w Czytniku
    • Zarządzaj subskrypcjami
    • Zwiń ten panel
%d