Sukcesja w firmie rodzinnej

Firma rodzinna to najczęściej efekt pracy kilku pokoleń. Warto zrobić wszystko aby ten trud nie poszedł na marne. Dowiedz się jak zabezpieczyć dalsze losy przedsiębiorstwa.

Sprawdź:

  1. W którym momencie powinno rozpocząć się rozmowę o sukcesji?
  2. Kiedy warto powołać zarządcę sukcesyjnego i jakie są jego kompetencje?
  3. W jaki sposób dziedziczone jest przedsiębiorstwo rodzinne?

Na te oraz inne pytania odpowiedziałem w artykule przygotowanym dla Business Centre Club z którym mogą się Państwo zapoznać klikając tutaj.

Masz więcej pytań na temat sukcesji w twojej firmie? Chcesz zabezpieczyć losy firmy dla przyszłych pokoleń? Zachęcam do kontaktu ze mnąW tym celu kliknij >>> tutaj. 

Co o tym myślisz? dodaj swój komentarz!

Wprowadź swoje dane lub kliknij jedną z tych ikon, aby się zalogować:

Logo WordPress.com

Komentujesz korzystając z konta WordPress.com. Wyloguj /  Zmień )

Zdjęcie na Google

Komentujesz korzystając z konta Google. Wyloguj /  Zmień )

Zdjęcie z Twittera

Komentujesz korzystając z konta Twitter. Wyloguj /  Zmień )

Zdjęcie na Facebooku

Komentujesz korzystając z konta Facebook. Wyloguj /  Zmień )

Połączenie z %s

%d blogerów lubi to: