Tag Archives: prawo pracy, FIDIC, spory pracownicze, roszczenia pracownicze, konflikty pracownicze

Zmiana stanowiska zaraz po urlopie macierzyńskim?

Czy powracając do pracy po urlopie związanym z rodzicielstwem: macierzyńskim, rodzicielskim (…) pracownik może być „pewny” zatrudnienia na dotychczas zajmowanym stanowisku pracy?

Pracodawca zmuszony dopuścić do pracy pracownika po wyroku sądu I instancji? Niebawem tak!

Duża nowelizacja KPC z dnia 4 lipca 2019 r. wprowadza szereg zmian w dotychczasowej procedurze cywilnej. Niebawem sąd pracy będzie mógł zmusić do zatrudniania pracownika już w nieprawomocnym wyroku.