Tag Archives: Prawo pracy
Naruszenie dobrego wizerunku menadżera oraz zmuszanie go do pracy ponad siły
Nie bądź ofiarą tylko zawalcz o zadośćuczynienie! Z tego wpisu dowiesz się kiedy będzie Ci przysługiwało.
Zadośćuczynienie za mobbing musi być satysfakcjonujące dla ofiary
Żarty się skończyły. Pracodawcy, którzy nie przeciwdziałają mobbingowi, muszą się przygotować na zapłatę sporych kwot zadośćuczynienia.
Niewypłacone w terminie wynagrodzenie za pracę to spore ryzyko dla pracodawcy
Grzywna może zostać nałożona bezpośrednio na szefa, kadrowego lub księgową. Tematu wynagrodzeń trzeba więc dobrze pilnować.
5 powodów dla których firma musi mieć dobry regulamin pracy
Regulamin pracy żeby działał musi być skrojony na miarę danej firmy. Nieaktualne wzory – lepiej wyrzuć do kosza.
Nowe przepisy cementują stosunki pracy osób szczególnie chronionych przed zwolnieniem
Przez cały czas trwania procesu przed sądem pracy (miesiące, lata), pracodawca będzie zmuszony do dalszego zatrudniania pracownika.
Pracownik wykonujący pracę przy komputerze będzie miał prawo do dodatkowych narzędzi pracy?
Mysz, klawiaturę, monitor – co jeszcze będzie musiał zakupić pracodawca?
Menadżer bez prawa do odpoczynku i dodatku za pracę nadliczbową? Nie!
5 tez na temat zatrudniania menadżerów i kierowników. Sprawdź czy odnoszą się także do Ciebie!
Dyscyplinarka dla… pracodawcy (!) Sprawdź kiedy pracownik może natychmiast rozwiązać umowę o pracę.
Mobbing, dyskryminacja, molestowanie – to tylko niektóre przypadki….
Nowe zasady pracy zdalnej już obowiązują! Oto 10 najważniejszych reguł.
Od 7 kwietnia mamy już nowe przepisy dotyczące pracy zdalnej. W łatwy sposób opisuję co z nich wynika.
Zmiany w Kodeksie pracy czyli work-life balance od 26.04 – sprawdź co się zmieni!
Niejednego pracodawcę od ilości zmian może rozboleć głowa. Jedno jest pewne, takich zmian w Kodeksie pracy nie widzieliśmy od dawna.
Wyświetl mój profil LinkedIn
prawopracy .blog 
Najnowsze komentarze