Umowę o zakazie konkurencji można wypowiedzieć w trakcie epidemii.

Umowa o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy chroni pracodawcę przed działalnością pracownika na rzecz konkurencji. Z drugiej strony, zapewnia pracownikowi prawo do otrzymywania odszkodowania, w wysokości co najmniej 25%  wynagrodzenia otrzymanego przez pracownika przed ustaniem stosunku pracy przez okres odpowiadający okresowi obowiązywania zakazu konkurencji.

Co zmienia „tarcza antykryzysowa 4.0?”

Zgodnie z art. 15gf ustawy „tarcza antykryzysowa”:

W okresie obowiązywania stanu zagrożenia epidemicznego albo stanu epidemii, ogłoszonego z powodu COVID-19, strony umowy o zakazie konkurencji obowiązującym po ustaniu:

  1. stosunku pracy,
  2. umowy agencyjnej,
  3. umowy zlecenia,
  4. innej umowy o świadczenie usług, do której zgodnie z ustawą z dnia 23 kwietnia 1964 r. – Kodeks cywilny stosuje się przepisy dotyczące zlecenia,
  5. umowy o dzieło

– na rzecz których ustanowiono zakaz działalności konkurencyjnej, mogą ją wypowiedzieć z zachowaniem terminu 7 dni.

Co wynika z tej regulacji?

  • Umowa o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy może być obecnie wypowiedziana nawet jeśli klauzuli wypowiedzenia nie zawarto w jej treści!
  • Prawo do wypowiedzenia umowy o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy przysługuje wyłącznie pracodawcy.
  • Nie ma wymogu aby umowa była wypowiedziana dopiero po wypowiedzeniu pracownikowi umowy o pracę. Dlatego to dobry moment aby pracodawcy sprawdzili ile mają zawartych umów o zakazie konkurencji i czy na pewno są im one potrzebne (a więc czy chcą ponosić koszt odszkodowania na wypadek rozwiązania umowy o pracę), niektóre z nich być może warto rozwiązać.
  • Nie jest konieczne spełnienie dodatkowych warunków, pracodawca nie musi notować spadku przychodów aby skorzystać z tego rozwiązania.
  • Prawo do jednostronnego wypowiedzenia umowy o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy przysługuje pracodawcy wyłącznie w okresie stanu zagrożenia epidemicznego albo stanu epidemii!

Zainteresował Cię ten wpis? Chciałbyś dokonać przeglądu umów o zakazie konkurencji, jakie stosowane są w twojej firmie?

Zachęcam do kontaktu ze mną. W tym celu kliknij >>> tutaj. 

Co o tym myślisz? dodaj swój komentarz!

Wprowadź swoje dane lub kliknij jedną z tych ikon, aby się zalogować:

Logo WordPress.com

Komentujesz korzystając z konta WordPress.com. Wyloguj /  Zmień )

Zdjęcie na Google

Komentujesz korzystając z konta Google. Wyloguj /  Zmień )

Zdjęcie z Twittera

Komentujesz korzystając z konta Twitter. Wyloguj /  Zmień )

Zdjęcie na Facebooku

Komentujesz korzystając z konta Facebook. Wyloguj /  Zmień )

Połączenie z %s

%d blogerów lubi to: