Category Prawo
Przestój w firmie. Czyli obalenie mitu o 60% wynagrodzenia
Trudna sytuacja na rynku może spowodować przeszkody w produkcji i wstrzymanie pracy. Jakie prawa mają wówczas pracownicy i pracodawcy?
Źle wykonana praca = brak wynagrodzenia. Pamiętasz o tym przepisie Kodeksu pracy?
Wadliwie wykonana praca może skutkować… brakiem wynagrodzenia! Sprawdź w jakim przypadku.
Kariera zniszczona przez fałszywe oskarżenie o mobbing?
Nieprawdziwy zarzut o stosowanie mobbingu czy molestowania seksualnego to groźna broń. Dowiedz się co możesz w tej sytuacji zrobić.
Wolontariat pracowniczy – jak i dlaczego warto?
Integruje, wyzwala pozytywną energię i pomaga potrzebującym.
Wypowiadając umowę terminową trzeba będzie podać uzasadnienie
Wypowiedzenie umowy wymaga przygotowania. Będzie to dotyczyło także umów terminowych.
Upał w biurze, jakie obowiązki ma pracodawca?
Upały mogą dać w kość, zwłaszcza w pracy, dlatego dobrze jest znać swoje prawa i obowiązki.
Wyższe diety za podroż służbową
Pracownik otrzyma wyższą dietę za podróż służbową – takie zmiany przewiduje opublikowane rozporządzenie Min. Rodziny i Polit. Społ.
Śmierć pracodawcy nie musi oznaczać śmierci firmy, czyli parę słów o zarządzie sukcesyjnym
Zamiast chaosu i roztrwonienia swojego dziedzictwa, zapewnij firmie spokój i przygotuj ją na sukcesję.
Workation – czyli pracuj i odpoczywaj
Workation – chwilowa moda czy zjawisko, które zostanie z nami na dłużej?
Posądzenie o mobbing lub molestowanie – co może zrobić niesłusznie oskarżony?
Nie trać czasu, im szybciej podejmiesz kroki aby chronić swoje dobre imię, tym większa szansa, że sprawca zostanie ukarany.
Wyświetl mój profil LinkedIn
prawopracy .blog 
Najnowsze komentarze