Category Prawo pracy
Dyscyplinarka dla… pracodawcy (!) Sprawdź kiedy pracownik może natychmiast rozwiązać umowę o pracę.
Mobbing, dyskryminacja, molestowanie – to tylko niektóre przypadki….
Nowe zasady pracy zdalnej już obowiązują! Oto 10 najważniejszych reguł.
Od 7 kwietnia mamy już nowe przepisy dotyczące pracy zdalnej. W łatwy sposób opisuję co z nich wynika.
Zmiany w Kodeksie pracy czyli work-life balance od 26.04 – sprawdź co się zmieni!
Niejednego pracodawcę od ilości zmian może rozboleć głowa. Jedno jest pewne, takich zmian w Kodeksie pracy nie widzieliśmy od dawna.
Kontrola trzeźwości musi być opisana w regulaminie
Zasady przeprowadzenia kontroli, ich częstotliwość oraz grupy pracowników objętych kontrolą – te kwestie pracodawca musi najpierw ustalić w regulaminie.
Wyższa kilometrówka za podróże służbowe
Większość pracowników odczuje tę zmianę, są jednak tacy, którzy w ogóle nie otrzymają kilometrówki lub dostaną ją w niższej wysokości.
Groźby, krytyka, oskarżenia ze strony pracownika – jak się bronić?
Uwagi i krytyka ze strony podwładnego również powinny mieć swoje granice. A co zrobić gdy są przekraczane?
Zmiany w prawie pracy w 2023 roku
Sporo pracy czeka działy HR które będą musiały przygotować się na rekordową ilość zmian w obszarze prawa pracy.
Znowu brak premii? Sprawdź czy pracownik może podważyć taką decyzję.
Premia wypłacana „wg uznania” może skończyć się sporem w sądzie pracy.
Przestój w firmie. Czyli obalenie mitu o 60% wynagrodzenia
Trudna sytuacja na rynku może spowodować przeszkody w produkcji i wstrzymanie pracy. Jakie prawa mają wówczas pracownicy i pracodawcy?
Kariera zniszczona przez fałszywe oskarżenie o mobbing?
Nieprawdziwy zarzut o stosowanie mobbingu czy molestowania seksualnego to groźna broń. Dowiedz się co możesz w tej sytuacji zrobić.
Wyświetl mój profil LinkedIn
prawopracy .blog 
Najnowsze komentarze