Tag Archives: blog prawa pracy
Kariera zniszczona przez fałszywe oskarżenie o mobbing?
Nieprawdziwy zarzut o stosowanie mobbingu czy molestowania seksualnego to groźna broń. Dowiedz się co możesz w tej sytuacji zrobić.
Wypowiadając umowę terminową trzeba będzie podać uzasadnienie
Wypowiedzenie umowy wymaga przygotowania. Będzie to dotyczyło także umów terminowych.
Upał w biurze, jakie obowiązki ma pracodawca?
Upały mogą dać w kość, zwłaszcza w pracy, dlatego dobrze jest znać swoje prawa i obowiązki.
Wyższe diety za podroż służbową
Pracownik otrzyma wyższą dietę za podróż służbową – takie zmiany przewiduje opublikowane rozporządzenie Min. Rodziny i Polit. Społ.
Śmierć pracodawcy nie musi oznaczać śmierci firmy, czyli parę słów o zarządzie sukcesyjnym
Zamiast chaosu i roztrwonienia swojego dziedzictwa, zapewnij firmie spokój i przygotuj ją na sukcesję.
Workation – czyli pracuj i odpoczywaj
Workation – chwilowa moda czy zjawisko, które zostanie z nami na dłużej?
Posądzenie o mobbing lub molestowanie – co może zrobić niesłusznie oskarżony?
Nie trać czasu, im szybciej podejmiesz kroki aby chronić swoje dobre imię, tym większa szansa, że sprawca zostanie ukarany.
Odszkodowanie za molestowanie seksualne – ofiara ma szansę wygrać. Udowodniliśmy to.
Zaczepki słowne, nękanie poprzez SMS i komunikatory internetowe. Molestowanie seksualne ma różne postacie.
Sygnaliści w firmach – o co w tym chodzi?
Wraz z nowym projektem ustawy o sygnalistach odżywa dyskusja na ich temat. Krótko i rzeczowo tłumaczę o co w tym chodzi. Kliknij i sprawdź!
Wymuszone porozumienie o rozwiązaniu umowy o pracę można podważyć!
Ta sprawa miała być przegrana a jednak zamieniłem ją w kolejne zwycięstwo przed sądem pracy!
Wyświetl mój profil LinkedIn
prawopracy .blog 
Najnowsze komentarze