Myślę, że każdemu pracownikowi zdarzyło się chociaż raz być postawionym przed sytuacją, w której musi zostać w pracy ponad swój obowiązujący wymiar czasu (standardowo – ponad 8h). Pojawiają się wówczas pytania: czy pracuję dłużej ponieważ chcę się przypodobać pracodawcy? Czy może nie mam wyboru i muszę pracować w nadgodzinach? W definicji kodeksowej, którą odnajdziemy w […]