Tag Archives: kancelaria katowice
Powrót do pracy po urlopie rodzicielskim. Jak uzyskać ochronę przed zwolnieniem?
Pracownicy, zwłaszcza kobiety powracające do pracy po urlopie rodzicielskim, obawiają się, że pracodawca pierwszego dnia po powrocie wypowie im umowę o pracę. Czy jednak można jakoś temu zapobiec?
Dyskryminacja w miejscu pracy – to musisz wiedzieć!
Kolejny trudny temat – dyskryminacja. Może dotyczyć pracownika ale także kandydata do pracy. Czego nie wiesz o dyskryminacji a powinieneś?
Nowe zasady prowadzenia dokumentacji pracowniczej. Zmiany są już pewne!
Rozporządzenie wprowadza szereg zmian w stosunku do obecnych zasad prowadzenia akt osobowych oraz pozostałej dokumentacji pracowniczej.
Pomimo elektronicznego L4, nadal należy zawiadomić pracodawcę o nieobecności w pracy!
Od 1 grudnia 2018 r. obowiązują wyłącznie e-zwolnienia. Nadal trzeba jednak powiadomić pracodawcę o nieobecności w pracy!
Badania lekarskie ważne u kolejnego pracodawcy – już niebawem!
Dobra wiadomość dla wszystkich pracodawców – już 1 kwietnia 2015 wejdzie w życie zmiana art. 229 kodeksu pracy – dzięki, której po spełnieniu paru warunków, pracodawca nie będzie musiał kierować nowego pracownika na badania lekarskie. O szczegółach można przeczytać poniżej: Jak jest obecnie? Zgodnie z § 1 art. 229 KP wstępnym badaniom lekarskim podlegają – […]
Dzień wolny za 1 listopada! Nie przegap!
Dodatkowy dzień wolnego? Już niebawem! Stanie się tak ponieważ 1 listopada będziemy obchodzić uroczystość Wszystkich Świętych, które to święto w tym roku wypada w sobotę. Zgodnie z obecnym brzmieniem przepisów prawa pracy, w tej sytuacji będzie nam przysługiwał dzień wolnego! Art. 130 § 2 Kodeksu pracy przewiduje bowiem, że: Każde święto występujące w okresie rozliczeniowym […]
Wypowiedzenie zmieniające czas zakończenia umowy – czy to możliwe?
Porozumienie zmieniające najczęściej kojarzy się ze zmianą warunków umowy na gorsze. Co jednak w przypadku, gdy zmiana dotyczy jedynie okresu trwania umowy terminowej? Aby odpowiedzieć na to pytanie trzeba, krótko przypomnieć czym jest wypowiedzenie zmieniające warunki pracy lub płacy (art. 42 KP). Jest to środek za pomocą, którego pracodawca zmienia warunki pracy lub płacy pracownika […]
Pracodawco! Nie pozwól na mobbing w swojej firmie!
Podstawowym miejscem w którym powinny znaleźć się postanowienia dotyczące mobbingu jest wewnątrzzakładowa polityka antymobbingowa Warto przytoczyć w niej definicję mobbingu z kodeksu pracy oraz określić jakie działania nie będą tolerowane.
Parę słów o dostępie do informacji publicznej artykuł w Biuletynie OIRP
Podstawą działalności administracji państwowej powinna być jej przejrzystość. Jak ten postulat jest realizowany w praktyce? W teorii organy administracji powinny więc informować obywateli o tym jak korzystają ze swoich uprawnień. Narzędziem służącym do zdobywania takich informacji jest ustawa o dostępie do informacji publicznej. Czy ktoś zastanawiał się jednak jak w praktyce realizowane są jej założenia? […]
Na co trzeba zwrócić uwagę przy zawieraniu umowy o pracę. Praktyczny poradnik.
Czyli ważne wskazówki dla pracownika oraz pracodawcy. Każdy z nas słyszał już pewnie słowa, że w życiu są tylko dwie pewne rzeczy: to, że kiedyś przyjdzie nam umrzeć oraz, że trzeba płacić podatki. Osobiście dodałbym jeszcze stwierdzenie, że należy pracować. Bez pracy będącej naszym źródłem dochodu nawet nasze rozliczenie PIT nie będzie wszak konieczne. Dzisiejszy […]
Wyświetl mój profil LinkedIn
prawopracy .blog 
Najnowsze komentarze