Category Prawo pracy
Pracodawca nakazuje wybrać urlop ale… czy to zgodne z prawem?
Czy pracodawca może zmusić do wykorzystania urlopu wypoczynkowego?
Prywatny numer tel pracownika nie dla kontaktów służbowych.
Wykorzystywanie prywatnego adresu e-mail pracownika lub jego numeru telefonu wymaga uzyskania zgody.
Lipiec to właściwy moment aby sprawdzić liczbę członków organizacji związkowej
Związek zawodowy deklaruje pracodawcy ile osób zrzesza. Nie zawsze ta informacja jest zgodna z prawdą. Pracodawca ma szansę to sprawdzić.
Umowę o zakazie konkurencji można wypowiedzieć w trakcie epidemii.
Umowa o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy może być wypowiedziana przez pracodawcę.
5 rzeczy na temat pracy zdalnej, które powinieneś wiedzieć.
Praca zdalna przestanie obowiązywać we wrześniu 2020 r. Pracodawcy powinni więc wcześniej uregulować jej zasady w regulaminie.
Prowadzisz działalność gospodarczą? Sprawdź jak uzyskać 5000 zł z tarczy antykryzysowej!
5000 zł dla prowadzącego działalność gospodarczą. Sprawdź jak uzyskać bezzwrotną pożyczkę z tarczy antykryzysowej!
Zamknięcie firmy z powodu COVID-19 – co z wypłatą wynagrodzeń?
Na jakie wynagrodzenie może liczyć pracownik w przypadku zamknięcia firmy z powodu koronawirusa?
Pracodawco! Przeczytaj zalecenia BHP w związku z koronawirusem.
Sprawdź jakich zasad należy przestrzegać aby ograniczyć ryzyko zarażenia koronawirusem w miejscu pracy!
Pracownik może zażądać od pracodawcy wypłacenia mu napiwków? Wyrok SN!
Pracownik może może zażądać aby wypłacono mu napiwki. Kiedy?
Wyświetl mój profil LinkedIn
prawopracy .blog 
Najnowsze komentarze