prawopracy .blog

Od wielu lat prowadzę sprawy dotyczące roszczeń z tytułu mobbingu, nierównego traktowania oraz dyskryminacji. Zachęcam do lektury moich artykułów.

Praktyczny poradnik dotyczący mobbingu:

Cz. 1 Mobbing w polskim prawie. Praktyczny poradnik. Cz. 1 Czym jest mobbing?

Cz. 2 Mobbing w polskim prawie. Cz. 2. Roszczenia pracownika spowodowane mobbingiem

Cz. 3 Pracodawco! Nie pozwól na mobbing w swojej firmie!

Ponadto:

Mobbing w korporacji – czy jego zgłoszenie ma sens?

Mobbing to także przestępstwo. Jakie?

Sprawę o mobbing można wygrać! Nawet gdy walczysz z ogromnym koncernem!

Dyscyplinarka dla pracodawcy (!) Sprawdź kiedy pracownik może natychmiast rozwiązać umowę o pracę.

Pracodawcy przegrywają z mobbingiem. Dlaczego?

Jak ważna jest atmosfera w pracy?

Bezpieczna i przyjazna atmosfera w miejscu pracy – jak ją osiągnąć?

Jak bronić się przed niesłusznym zarzutem o stosowanie mobbingu?

Kariera zniszczona przez fałszywe oskarżenie o mobbing?

Posądzenie o mobbing lub molestowanie – co może zrobić niesłusznie oskarżony?

Groźby, krytyka, oskarżenia ze strony pracownika – jak się bronić?

Czy przełożony może być ofiarą mobbingu?

Molestowanie i molestowanie seksualne:

Odszkodowanie za molestowanie seksualne – ofiara ma szansę wygrać. Udowodniliśmy to.

Odszkodowanie za wrogą lub poniżającą atmosferę w pracy (molestowanie)

Porady dotyczące dyskryminacji i nierównego traktowania:

Dyskryminacja w zatrudnieniu – na czym polega i jakich roszczeń może dochodzić pracownik?

Dyskryminacja w miejscu pracy – to musisz wiedzieć!

Zatrudniasz cudzoziemców? Uważaj jak ustalasz ich wynagrodzenie!

Różne wynagrodzenia za tą samą pracę? Sprawdź kiedy należy się odszkodowanie!

Dyskryminacja kobiety wracającej do pracy po urlopie rodzicielskim

Masz więcej pytań?  >>> Skontaktuj się ze mną (kliknij)