Czy Kodeks pracy faktycznie chroni kobiety w okresie ciąży i urlopu macierzyńskiego? Jakie są wyjątki?
Firma zamknięta z powodu covid-19? Kto zapłaci za lockdown? Sprawdź jakie 3 scenariusze mogą spotkać pracowników.
Kontrola zwolnienia chorobowego przez pracodawcę, czy to dobry pomysł?
Czy pracodawca może zmusić do wykorzystania urlopu wypoczynkowego?
Wykorzystywanie prywatnego adresu e-mail pracownika lub jego numeru telefonu wymaga uzyskania zgody.
Ważne! Pracodawca dotknięty skutkami epidemii wypłaci zwalnianemu pracownikowi niższą odprawę.
Związek zawodowy deklaruje pracodawcy ile osób zrzesza. Nie zawsze ta informacja jest zgodna z prawdą. Pracodawca ma szansę to sprawdzić.
Umowa o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy może być wypowiedziana przez pracodawcę.
Praca zdalna przestanie obowiązywać we wrześniu 2020 r. Pracodawcy powinni więc wcześniej uregulować jej zasady w regulaminie.
Łącząc urlop rodzicielski z wykonywaniem pracy pracownik może łatwiej przystosować się do powrotu do pracy, a dodatkowo zyskuje gdyż wydłuża się jego urlop rodzicielski. Dowiedz się jak to zrobić.
Wyświetl mój profil LinkedIn
prawopracy .blog 
Najnowsze komentarze