Tag Archives: Prawo pracy
Czy organizacja związkowa może żądać od pracodawcy przedstawienia zestawienia wynagrodzeń pracowników?
Najczęstszym źródłem sporów zbiorowych pomiędzy organizacją związkową a pracodawcą stanowi żądanie podwyżek w zakładzie pracy. Obok wynagrodzenia zasadniczego najczęściej negocjacjom podlegają także inne świadczenia: premie, nagrody jubileuszowe, dodatki z różnego tytułu (stanowiskowy, za osiągnięty wynik, za staż pracy itp.). Skoro wynagrodzenie pracownika najczęściej składa się z wielu różnych składników, coraz trudniejsze staje się porównanie płacy […]
21 dni na złożenie pozwu do sądu pracy – sprawdź co się zmieniło
Od 1 stycznia obowiązują już nowe terminy na złożenie odwołania do sądu pracy. Jakie ma to konsekwencje dla pracodawców?
Czy szef może zmusić do wybrania urlopu?
Urlopy powinny co do zasady być udzielane zgodnie z planem urlopów. Nie u każdego z pracodawców jednak taki plan urlopów funkcjonuje. W przypadku gdy pracodawca nie tworzy planu urlopów, urlopu udziela się po porozumieniu z pracownikiem. Pojawia się jednak pytanie: czy pracodawca może zmusić pracownika do wybrania urlopu? Możliwość taka ograniczona jest do dwóch sytuacji: […]
Pracodawco! Sprawdź o co możesz zapytać na rozmowie rekrutacyjnej
Każdy z nas idąc na rozmowę rekrutacyjną zastanawiał się o co zostanie zapytany na spotkaniu. Podobne rozterki mają również pracodawcy. Warto bowiem wiedzieć, że od kandydata na pracownika można żądać tylko takich informacji jakie przewidują przepisy prawa pracy. Na podstawie kodeksu pracy oraz wydanego rozporządzenia wykonawczego o aktach pracownika[1], można wskazać na katalog danych, których […]
Kiedy twój pracownik odpowiada za szkodę? Czyli praktyczny poradnik o odpowiedzialności materialnej pracownika.
Co zrobić kiedy pracownik spowoduje szkodę? W jakiej wysokości ponosi odpowiedzialność? Czy trzykrotność pensji stanowi maksimum odpowiedzialności pracownika? Czy każąc płacić pracownikowi nie narażę się na proces przed sądem pracy? W niniejszym opracowaniu postaram się w praktyczny sposób odpowiedzieć na te pytania, jednocześnie obalając część mitów narosłych na temat odpowiedzialności materialnej pracownika. Sprawdźmy więc ja […]
Pracodawco! Zdyscyplinuj swojego pracownika! Praktyczny poradnik.
Wiedza o tym, jakie środki przysługują pracodawcy względem pracownika jest niezbędna każdemu działowi kadr, szefowi oraz… pracownikom. „Kara”, „upomnienie” czy „nagana”, które w potocznym znaczeniu traktowane są jak synonimy, w prawie pracy oznaczają odmienne narzędzia, którymi pracodawca może wymusić porządek w zakładzie pracy. W tym artykule opiszę czym różnią się poszczególne kary porządkowe oraz wskażę […]
Mobbing w polskim prawie. Praktyczny poradnik. Cz. 1 Czym jest mobbing?
Zgodnie z art. 94(3) § 2 KP mobbing oznacza działania lub zachowania dotyczące pracownika lub skierowane przeciwko pracownikowi
Na co trzeba zwrócić uwagę przy zawieraniu umowy o pracę. Praktyczny poradnik.
Czyli ważne wskazówki dla pracownika oraz pracodawcy. Każdy z nas słyszał już pewnie słowa, że w życiu są tylko dwie pewne rzeczy: to, że kiedyś przyjdzie nam umrzeć oraz, że trzeba płacić podatki. Osobiście dodałbym jeszcze stwierdzenie, że należy pracować. Bez pracy będącej naszym źródłem dochodu nawet nasze rozliczenie PIT nie będzie wszak konieczne. Dzisiejszy […]
O prawie pracy przy przedpołudniowej kawie. Audycja w radiu eM.
Czy o prawie pracy można mówić w przystępny sposób? Jakich zmian możemy oczekiwać w prawie pracy w 2014 r. a co zmienił już ubiegły rok? Serdecznie zapraszam do słuchania radia eM w najbliższą środę tzn. 22 stycznia o godz. 10:40, gdzie będę miał przyjemność być gościem w programie Sywlestra Strzałkowskiego – „Magazyn Prawo i Pieniądze„.
Praca w nadgodzinach – praktyczny poradnik już niebawem!
Jako, że temat pracy w godzinach nadliczbowych jest dla nas wszystkich niezwykle istotny (dziękuję za sugestię w mailu, aby poruszyć to zagadnienie), jeszcze w tym tygodniu opublikuję artykuł, w którym wyjaśnię: kto może żądać, abyśmy pracowali ponad wymiar, co należy się w zamian, oraz kto nadgodzin nie musi się obawiać. Zachęcam również do zgłaszania propozycji […]
Wyświetl mój profil LinkedIn
prawopracy .blog 
Najnowsze komentarze