Category Prawo
Pracodawcy! Co można zrobić dla Ukrainy?
Pora włączyć firmy i pracowników w pomoc dla Ukrainy. Przeczytaj o kilku pomysłach jak to zrobić.
Lekarz bez szczepienia straci pracę? Tak twierdzi Ministerstwo Zdrowia
Lekarz, który nie zaszczepił się przeciwko COVID-19 może stracić pracę. Tak twierdzi Ministerstwo Zdrowia.
Sabbatical – dodatkowy (płatny) urlop w PL?
Rok tylko dla siebie. Czas na złapanie oddechu, motywacji, wytchnienie od pracy. Do tego płatny. Czy to mrzonka? Niekoniecznie.
Nadszedł luty i… znowu nie zrobisz zakupów w niedzielę.
Od 1 lutego br. duża część sklepów po raz kolejny będzie musiała zamknąć się dla klientów. Sprawdź dlaczego.
Jakie zmiany w prawie pracy przynosi 2022?
7 kluczowych zmian w prawie pracy w 2022. Sprawdź czy jesteś na nie gotowy!
Sprawę o mobbing można wygrać! Nawet gdy walczysz z ogromnym koncernem!
Sprawę o mobbing można wygrać a zadośćuczynienie może być naprawdę wysokie. Dowiodłem tego!
Zgłoś naruszenie prawa w firmie i… uzyskaj ochronę
Pracodawcy muszą przygotować się na zgłoszenia sygnalistów. Ci którzy już to zrobili mogą spać spokojnie, pozostali powinni się pospieszyć!
Dyscyplinarne zwolnienie może skończyć się roszczeniami cywilnoprawnymi
Odpowiedzialność nie kończy się na 3-krotności wynagrodzenia. Roszczenia cywilne mogą być bardziej kosztowne.
Zatrudniasz nowego pracownika? Wytłumaczysz się ZUS jaki zawód wykonuje
Pamiętaj aby podać kod zawodu w dokumentach do ZUS.. Tylko dlaczego ZUS interesuje się jakie stanowiska pracy posiada #pracodawca ?
Kiedy pracodawca powinien wypłacić pracownikowi odprawę?
Odprawa z powodu zwolnienia – krótko i na temat. Kiedy, komu, w jakiej wysokości, powinna być wypłacona.
Wyświetl mój profil LinkedIn
Najnowsze komentarze