Premia wypłacana „wg uznania” może skończyć się sporem w sądzie pracy.
Trudna sytuacja na rynku może spowodować przeszkody w produkcji i wstrzymanie pracy. Jakie prawa mają wówczas pracownicy i pracodawcy?
Wadliwie wykonana praca może skutkować… brakiem wynagrodzenia! Sprawdź w jakim przypadku.
Nieprawdziwy zarzut o stosowanie mobbingu czy molestowania seksualnego to groźna broń. Dowiedz się co możesz w tej sytuacji zrobić.
Integruje, wyzwala pozytywną energię i pomaga potrzebującym.
Wypowiedzenie umowy wymaga przygotowania. Będzie to dotyczyło także umów terminowych.
Upały mogą dać w kość, zwłaszcza w pracy, dlatego dobrze jest znać swoje prawa i obowiązki.
Pracownik otrzyma wyższą dietę za podróż służbową – takie zmiany przewiduje opublikowane rozporządzenie Min. Rodziny i Polit. Społ.
Zamiast chaosu i roztrwonienia swojego dziedzictwa, zapewnij firmie spokój i przygotuj ją na sukcesję.
Workation – chwilowa moda czy zjawisko, które zostanie z nami na dłużej?
Wyświetl mój profil LinkedIn
Najnowsze komentarze